Hey Du!
Du interessierst Dich für die Frage, wie viele Bewerbungen Du für eine Ausbildung schreiben musst? Dann bist Du hier genau richtig! In diesem Artikel werde ich Dir ein paar Tipps geben, die Dir helfen können, die richtige Anzahl an Bewerbungen zu schreiben. Also, lass uns loslegen!
Das kommt ganz auf dich und deine Ziele an. Wenn du nur eine bestimmte Ausbildung machen möchtest, kannst du nur eine Bewerbung schreiben. Wenn du mehrere Optionen in Betracht ziehst, dann empfehle ich dir, mindestens drei Bewerbungen zu schreiben. So kannst du sicherstellen, dass du eine gute Chance hast, dein Ziel zu erreichen.
Erhöhe deine Chancen auf einen Job – Tipps zur Bewerbung
Statt darauf zu hoffen, dass du mit einer großen Anzahl an Bewerbungen einen Job bekommst, solltest du lieber deine Anstrengungen auf einige wenige Stellen konzentrieren. Wenn du dir also einige vielversprechende Jobangebote herausgepickt hast, solltest du dir viel Zeit nehmen, um eine wirklich aussagekräftige Bewerbung zu erstellen. Investiere in deine Bewerbung und versuche, sowohl inhaltlich als auch formal dein Bestes zu geben. Wenn du deine Bewerbungen sorgfältig erstellst, hast du schon mal einen großen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern. Außerdem solltest du dir auch die Mühe machen, deine Unterlagen auf das jeweilige Unternehmen anzupassen und nicht nur eine allgemeine Bewerbung zu verschicken. So zeigst du, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und weißt, was du dir von einem Job dort erhoffst. Wenn du diese Tipps beherzigst, kannst du deine Chancen auf eine Zusage deutlich erhöhen.
Besetze eine Stelle: 500 Bewerber-Zugriffe benötigt
Also, die These lautet: Wenn du eine Stelle erfolgreich besetzen willst, benötigst du im Durchschnitt 50 Zugriffe auf eine Stellenanzeige und ca. 500 Bewerber-Zugriffe, ganz egal ob du eine Jobbörse, Karriereseite, Employer Branding Plattform, Facebook-Kampagne oder einen anderen Online-Kanal nutzt. Mit anderen Worten: Um eine Stelle zu besetzen, musst du viele potenzielle Kandidaten erreichen. Solltest du also auf der Suche nach einer neuen Position sein, musst du dich auf viele verschiedene Plattformen ausbreiten, damit du genügend Aufmerksamkeit erhältst.
Keine feste Anzahl an Bewerbungen als Arbeitsloser? So geht’s!
Du musst dich nicht an eine bestimmte Anzahl an Bewerbungen halten, wenn du arbeitslos bist. Aber es ist wichtig, dass du aktiv bist und dich bemühst, einen Job zu finden. Wenn du arbeitslos gemeldet bist, spielen einige Faktoren eine Rolle, wie oft du dich bewerben musst. Deine Situation, deine Motivation und deine bisherigen Erfahrungen sind hierbei von großer Bedeutung. Wenn du zum Beispiel bis zum Eintritt der Arbeitslosigkeit noch durchgehend gearbeitet hast, hast du wahrscheinlich schon viele Erfahrungen gesammelt und kannst dich mit weniger Bewerbungen bewerben. Es ist jedoch auch wichtig, dass du deine Bewerbungen regelmäßig überprüfst und gegebenenfalls aktualisierst, damit du immer auf dem neuesten Stand bist.
Mehrfachbewerbung: So kannst du dich bei einer Firma bewerben
Du kannst dich bei einer Firma auf mehrere Stellen bewerben. Diese Art der Bewerbung nennt man Mehrfachbewerbung. Dabei ist es theoretisch möglich, dich bei einem Unternehmen unbegrenzt oft zu bewerben. Eine Doppelbewerbung oder wiederholte Bewerbung ist also nicht verboten. Allerdings solltest du vorher überlegen, ob du dich wirklich auf mehrere Positionen bewerben willst und ob du gute Chancen auf eine Einstellung hast. Es könnte nämlich sein, dass das Unternehmen dich bei mehreren Bewerbungen als unseriös wahrnimmt. Außerdem solltest du deine Bewerbungsunterlagen stets auf den jeweiligen Job anpassen, damit du überzeugst.
Bewerbungen: 2 Maximal – Überzeuge mit Stärken & Motivation
Du solltest also nicht mehr als zwei Bewerbungen zeitgleich verschicken. Ute Bölke, eine Expertin beim Business Insider, rät dazu, den Fokus auf zwei Bewerbungen zu konzentrieren, um sich nicht zu übernehmen. Solltest Du eine Absage erhalten, zeige deinem Wunschunternehmen deine Motivation und Beharrlichkeit, indem du erneut zielstrebig bewirbst. Versuche, durch deine Bewerbung einen positiven Eindruck zu hinterlassen, beispielsweise indem du deine fachlichen und persönlichen Stärken herausstellst. Setze dir das Ziel, dass du mit deinen Bewerbungsunterlagen überzeugst und das Unternehmen überzeugst, dass du ein wertvolles Mitglied ihres Teams werden kannst.
Bewerbungen richtig versenden: Tipps für bessere Chancen
Du solltest nicht mehr als 3 – 4 Bewerbungen verschicken, da du nicht unendlich viel Zeit hast, alle Bewerbungen nachzuprüfen und anzupassen. Versuche vorher herauszufinden, welche Berufe in deiner Region offen sind und welche Bewerbungen dir am meisten Chancen bieten. Für einige Berufe, die sehr begehrt sind, kann es auch sinnvoll sein, sich direkt bei den Unternehmen zu bewerben. Dies kann dir helfen, ein persönliches Gespräch zu bekommen und einen Eindruck zu hinterlassen. Unter Umständen kannst du so auch eine Lehrstelle bekommen, die nicht öffentlich ausgeschrieben ist.
Es ist auch wichtig, die Bewerbungen anzupassen, damit du die besten Chancen hast. Wenn du eine Bewerbung an mehrere Unternehmen verschickst, denke daran, sie speziell auf das jeweilige Unternehmen zuzuschneiden. So zeigst du dem Unternehmen, dass du dich ernsthaft Gedanken gemacht hast und dass du der Richtige für die Stelle bist. Es ist auch hilfreich, sich im Vorfeld über das Unternehmen zu informieren. Wenn du etwas über das Unternehmen erfährst, kannst du dies in deiner Bewerbung erwähnen. Auch ein kurzes Telefonat kann hilfreich sein, um mehr über das Unternehmen zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
Es ist also wichtig, die richtige Anzahl an Bewerbungen zu verschicken, die Bewerbungen anzupassen und, wenn möglich, direkt bei den Unternehmen zu bewerben. Dies kann dir helfen, eine Lehrstelle zu finden und deine Chancen zu erhöhen. Überlege dir also, welche Berufe in Frage kommen und wie du deine Bewerbungen anpassen kannst, um die besten Chancen zu haben. Gib nicht auf und bleib dran!
Bewirb Dich für mehrere Studiengänge an Uni Hamburg mit DoSV
Du möchtest Dich gerne an der Uni Hamburg bewerben und Dich gleichzeitig für mehrere Studiengänge interessieren? Dann bietet sich das Dialogorientierte Serviceverfahren (DoSV) an. Hier kannst Du Dich bis zu maximal drei Studiengängen parallel bewerben. Eine Bewerbung ist auch möglich, wenn die Studiengänge unterschiedlichen Fakultäten angehören. Zudem ist es möglich, dass Du Dich für einen Studiengang an der Uni Hamburg und einen an einer anderen Hochschule bewirbst. Im Rahmen des DoSV kannst Du Dich sogar für mehrere Hochschulen parallel bewerben. Überleg Dir also gut, welche Studiengänge Du wählen möchtest und wie Du Deine Bewerbung strukturieren willst. So kannst Du einen gut aufgestellten Antrag abgeben und Deine Chancen auf einen Studienplatz erhöhen.
Bewerbungskosten steuerlich geltend machen: 1200 EUR Pauschbetrag
Du hast dich beworben und hast jetzt Kosten für deine Bewerbung? Kein Problem, denn der Fiskus erkennt diese Kosten an und du kannst sie in deiner Steuererklärung geltend machen. Das liegt daran, dass der Gesetzgeber jedem Steuerpflichtigen einen Pauschbetrag in Höhe von 1200 EUR für Bewerbungskosten ohne weitere Nachweise zubilligt. Sollten deine Kosten allerdings höher sein, musst du ab dem ersten Euro alle Kosten nachweisen, um sie als Werbungskosten geltend machen zu können. Dafür brauchst du entsprechende Belege wie zum Beispiel Quittungen oder Rechnungen.
Finde jetzt deine neue Herausforderung im Winter!
Der Winter ist eine tolle Jahreszeit, um eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen. In der Zeit zwischen November und Dezember hast du besonders gute Chancen auf einen Job, denn viele Unternehmen sind auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dies liegt daran, dass viele Firmen am Ende des Jahres noch einmal richtig Gas geben und neue Stellen ausschreiben. Gleichzeitig ist die Nachfrage nach offenen Positionen in dieser Zeit nicht mehr so hoch, da viele Bewerberinnen und Bewerber gerade in den Weihnachtsferien sind oder sich auf die Feiertage vorbereiten. Daher kannst du dich in dieser Zeit in Ruhe auf Bewerbungen vorbereiten und einsteigen, wenn die Konkurrenz gering ist. Nutze deine Chance und ergreife die Initiative!
Bewerbung versenden: Experten empfehlen Dienstagmorgen
Du hast eine Bewerbung geschrieben und möchtest diese nun abschicken? Dann solltest du beachten, dass eine Umfrage ergeben hat, dass viele Bewerber ihre Unterlagen Montags gegen 11 Uhr versenden. Deshalb raten Experten dazu, die Bewerbung eher am Dienstagmorgen zwischen 6 und 10 Uhr abzuschicken. So stechen deine Unterlagen aus der Masse hervor und du hast eine höhere Chance, vom Personaler beachtet zu werden. Zudem ist es wichtig, deine Bewerbung auf den jeweiligen Job und die Stelle abzustimmen. So kannst du den Personaler davon überzeugen, dass du genau der Richtige für den Job bist.
Job-Suche im Sommer: Chancen ergreifen und sich abheben
Du hast es dir endlich überlegt und möchtest eine Bewerbung schreiben? Wunderbar! Aber bitte denke daran, dass die Sommermonate nicht unbedingt der beste Zeitpunkt sind, um dich auf die Jobsuche zu begeben. Obwohl in den Sommermonaten meist weniger Konkurrenz herrscht, werden viele Stellen gar nicht erst ausgeschrieben. Der Grund dafür ist das bekannte „Sommerloch“ sowie der Umstand, dass viele Mitarbeiter des Unternehmens in die Ferien gehen, und somit die Personalsituation zumindest vorübergehend unsicher ist. Trotzdem musst du nicht auf das Finden eines Jobs verzichten. Wenn du dich bemühst, kannst du auch in der Sommerzeit einen Job finden. Es lohnt sich, die Augen offen zu halten und deine Bewerbungen so schnell wie möglich zu verschicken. Auch wenn die Konkurrenz geringer ist, musst du dich von der Masse abheben, um wahrgenommen zu werden. Also tue dein Bestes und setze deine Chancen auf eine neue Stelle in den Sommermonaten!
Absage auf Bewerbung? So vermeidest du Enttäuschungen
Du hast vor Kurzem eine Absage auf eine Bewerbung erhalten? Das ist zwar ärgerlich, aber das ist leider nicht immer zu vermeiden. Es kann viele Gründe geben, warum du nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Vielleicht ist der Arbeitsmarkt gerade angespannt oder der Arbeitgeber hatte nie vor, die Stelle tatsächlich zu besetzen (manchmal werden Pro-Forma-Ausschreibungen veröffentlicht). Es kann aber auch sein, dass du einfach nicht die richtigen Qualifikationen hattest oder eine andere Person besser zu den Anforderungen gepasst hat.
Um solche Enttäuschungen zu vermeiden, kannst du aber einiges tun. Zum Beispiel kannst du deine Bewerbung optimieren, indem du die Anforderungen der Stellenanzeige genau liest und darauf eingehst. Du solltest aber auch realistische Gehaltsvorstellungen formulieren und deinen Suchradius erweitern. Auch ein Networking kann helfen – indem du über dein berufliches Netzwerk versuchst, an interessante Jobs zu kommen.
2-5 Bewerbungen pro Monat: Eingliederungsvereinbarung erklärt
Durchaus im Rahmen liegt es, wenn du 2 bis 5 Bewerbungen pro Monat schreibst. Dieses wird in der Eingliederungsvereinbarung festgehalten, einem Vertrag zwischen dir und der Agentur für Arbeit. Darin steht auch, auf welche Weise du beweisen musst, dass du regelmäßig auf offene Stellen bewirbst. Dazu kannst du zum Beispiel Kopien deiner Bewerbungsschreiben, Einladungen zu Vorstellungsgesprächen oder Absagen vorlegen. Es ist wichtig, dass du dich an die Vorgaben der Eingliederungsvereinbarung hältst, um deine Leistungen vom Arbeitsamt beziehen zu können.
Entscheidungen treffen: 90% der Fälle werden abgelehnt.
Du musst heute eine Entscheidung treffen und es ist keine leichte. Aber keine Sorge, eine Absage ist normal. Wenn du nicht in einer Nische arbeitest, wirst du in 90% der Fälle eine Absage erhalten. Aber es ist wichtig, dass du dabei nicht dein Selbstvertrauen verlierst. Versuche deine Entscheidung so objektiv wie möglich zu treffen und nicht auf deine Gefühle zu hören. Betrachte auch die positiven Seiten der Situation. Wenn du eine Entscheidung triffst, die sich nicht so anfühlt, als ob sie die Richtige ist, denke daran, dass sie vielleicht eine Tür zu anderen Möglichkeiten öffnet.
Wie du nach dem Vorstellungsgespräch nachfragen solltest
Meistens wirst du am Ende des Gesprächs darüber informiert, wann du eine Antwort erhältst. Oft wird ein Zeitraum von einer bis zwei Wochen genannt. Wenn die vereinbarte Frist vorüber ist, kannst du auch selbst Kontakt zum Unternehmen aufnehmen. Du kannst zum Beispiel eine E-Mail schreiben und nachfragen, was der aktuelle Stand ist. Es ist zwar nicht unbedingt notwendig, aber so kannst du dein Interesse an der Stelle zeigen und die Personalabteilung daran erinnern, sich bei dir zu melden.
Erfolgreich bei deutschem Unternehmen einstellen: Tipps
Wenn du bei einem deutschen Unternehmen eingestellt werden möchtest, musst du dich auf einen anspruchsvollen Prozess vorbereiten. Meistens sind hierfür zwei bis drei Vorstellungsgespräche mit bis zu vier Gesprächspartnern nötig. Damit du letztlich den Job bekommst, musst du auch ein Assessment-Center mit verschiedenen Tests meistern. Dazu zählen Persönlichkeitstests, Eignungs- und Talentdiagnostik. Damit kann das Unternehmen sicherstellen, dass du das richtige Profil hast, um die anstehenden Aufgaben zu erfüllen. Sei also gut vorbereitet und lasse dich nicht von der Anspannung überwältigen. Am besten ist es, wenn du die Aufgaben in den Tests und Gesprächen mit einer positiven Einstellung angehst und dein Bestes gibst.
Chancen auf Vorstellungsgespräch steigern: Wie du deine Bewerbungen optimierst
Neueste Studien, die sich auf große Unternehmen beziehen, zeigen, dass für jede 100 Bewerbungen im Schnitt zwischen 2,5 und 6 Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Doch es kann sein, dass kleinere Unternehmen, die weniger Bewerbungen erhalten, mit einer höheren Anzahl an Einladungen rechnen können. Daher ist es wichtig, dass du deine Bewerbungen sorgfältig ausarbeitest und gezielt an Unternehmen versendest, die zu dir und deinem Profil passen. Damit steigerst du deine Chancen auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Bewerbungsfristen schon vorbei? Bewirb Dich trotzdem!
Je nach Branche kann es sein, dass die Bewerbungsfristen schon ein bis zwei Monate früher zu Ende sind. Doch auch wenn die offiziellen Fristen schon vorbei sind, so kann sich eine Bewerbung auf eine freie Ausbildungsstelle lohnen. Denn auch wenn die meisten Unternehmen ausreichend Personal finden, gibt es jedes Jahr immer noch einige unbesetzte Stellen. Daher ist es auf jeden Fall empfehlenswert, wenn Du Dich auch nach Ablauf der Bewerbungsfristen noch bewirbst. Vielleicht hast Du ja Glück und landest einen späten Ausbildungsplatz.
Schnelle Absagen: Verzweifle nicht, du kannst es schaffen!
Absagen kommen manchmal schneller als Zusagen. Das kann vielerlei Gründe haben. Zum einen kann es sein, dass die Stelle schon länger ausgeschrieben ist und das Unternehmen bereits mehrere Top-Kandidaten in der engeren Wahl hat. Dann stehen Deine Chancen, für die Stelle berücksichtigt zu werden, schlecht. Aber auch wenn Dich das verärgert, gib nicht auf! Es kann auch sein, dass das Unternehmen einfach noch nicht die richtige Person gefunden hat und mit jeder Bewerbung, die eingeht, eine weitere Option zur Auswahl hinzukommt. Vielleicht bist ja gerade Du die Richtige.
So bereitest du dich auf eine Ausbildung vor
Falls du an einer Ausbildung interessiert bist, ist es sinnvoll, schon einige Monate vor Ausbildungsbeginn mit der Bewerbung zu starten. Je nach Unternehmensgröße und Attraktivität des Ausbildungsberufes kann dies sogar eineinhalb Jahre früher beginnen. Damit du auf Nummer sicher gehst, empfehlen wir dir, deine Bewerbungen in diesem Zeitraum zu verfassen. So kannst du sichergehen, dass du deine Unterlagen rechtzeitig bei den Unternehmen einreichst und eine Rückmeldung erhältst. Auch lohnt es sich, die Webseiten der Unternehmen zu besuchen, um Informationen über den Bewerbungsprozess zu erhalten. Dies kann dir dabei helfen, deine Chancen auf den Traumjob zu erhöhen.
Fazit
Du musst nicht zwingend für jede Ausbildung, die du interessant findest, eine Bewerbung schreiben. Es kommt darauf an, welche Anforderungen die Ausbildung stellt und ob dein Profil dazu passt. Wenn du dich unsicher bist, kannst du auch erst einmal ein paar offene Bewerbungen schreiben, um einen Überblick zu bekommen. So kannst du sehen, wie viele Bewerbungen du insgesamt schreiben musst.
Es ist wichtig, dass du so viele Bewerbungen schreibst, wie du kannst, wenn du eine Ausbildung suchst. Je mehr Bewerbungen du verschickst, desto höher sind deine Chancen, eine positive Antwort zu erhalten. Also tu alles, was du kannst, um deine Bewerbungen an möglichst viele Arbeitgeber zu verschicken. Am Ende lohnt sich die Mühe und du findest vielleicht deine Traumausbildung!
