Hallo du,
heute geht es um eine wichtige Frage: Wann sollte man eine Bewerbung schreiben? Bewerbungen sind ein wichtiger Schritt in Richtung Karriere und es gibt einige Punkte, die man beachten sollte. In diesem Beitrag erfährst du, was du beim Schreiben deiner Bewerbung beachten solltest.
Du solltest deine Bewerbung so bald wie möglich schreiben, sobald du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert. Je schneller du deine Bewerbung versendest, desto besser, denn so stellst du sicher, dass du einer der Ersten bist, die sich bewerben. Es ist wichtig, dass du deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig und professionell vorbereitest, um deine Chancen zu erhöhen, dass du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst.
Erhöhe deine Chancen auf einen neuen Job im Sommer
Du hast plant, deine Bewerbung im Sommer abzuschicken? Es ist zwar verständlich, dass du deine Chancen auf einen neuen Job erhöhen möchtest, aber du solltest ein paar Dinge beachten. Denn während der Sommermonate werden oft weniger Stellen ausgeschrieben – ein Phänomen, das als Sommerloch bekannt ist. Das liegt daran, dass viele Mitarbeiter in den Ferien sind und deshalb keine neuen Mitarbeiter eingestellt werden. Trotzdem ist es auch im Sommer möglich, eine gute Bewerbung abzugeben. Versuche, deine Unterlagen überzeugend zu gestalten und wähle einen guten Zeitpunkt für deine Bewerbung. Wenn du deine Unterlagen rechtzeitig an die richtige Person schickst, kannst du deine Chancen erhöhen, eine positive Antwort zu erhalten. Halte auch nach interessanten Stellenausschreibungen Ausschau, auch wenn es weniger als sonst sind. Wenn du deine Bewerbung einreichst, erhöhst du deine Chancen, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Wenn du dich gut vorbereitest und einen positiven Eindruck hinterlässt, kannst du auch im Sommer einen neuen Job finden.
Jetzt für Stellen in Gastronomie, Tourismus & Einzelhandel bewerben!
Im Frühjahr ist eine großartige Gelegenheit, um sich für Stellen in den Bereichen Gastronomie, Tourismus und Einzelhandel zu bewerben! Denn die Sommer- und damit Hochsaison steht vor der Tür und diese Branchen brauchen dann dringend Personal. Andere Berufsfelder haben da im Frühjahr meist schon genug Bewerbungen. Deshalb ist dies die ideale Zeit, um dich zu bewerben und einen Arbeitsplatz zu finden. Also nutze deine Chance und bewirb dich jetzt, bevor die Sommermonate vorbei sind!
Bewerbungen frühzeitig verschicken – So hast du mehr Zeit zur Vorbereitung
Du solltest deine Bewerbungen also mindestens sechs Monate vor dem gewünschten Einstiegstermin verschicken. So hast du am Ende ausreichend Zeit, um auf Rückfragen und Einladungen zu Interviews zu reagieren und die ganze Bewerbungsphase in Ruhe abzuschließen. Es ist sinnvoll, deine Bewerbungen schon frühzeitig zu verschicken, damit du ebenfalls frühzeitig informiert bist, falls du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. So kannst du dich ausreichend vorbereiten und musst dir keine Sorgen machen, dass du eine Einladung versäumst.
Bewerben zwischen 6 und 10 Uhr morgens: 13% Erfolgschance
Du hast dich gerade beworben und fragst dich, ob du bereits einen Anruf erhalten wirst? Eine Studie hat gezeigt, dass die beste Uhrzeit für deine Bewerbung zwischen 6 und 10 Uhr morgens liegt. In diesem Zeitraum kannst du mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch rechnen, denn deine Chancen steigen auf gute 13 Prozent.
Der Nachmittag ist hingegen mit einer Erfolgsquote von nur acht Prozent weniger vielversprechend. Auch wenn du am Vormittag bereits gute Chancen hast, solltest du deine Bewerbung jedoch nicht nur auf die ersten Stunden des Tages beschränken. Warte einige Tage ab und versuche dein Glück erneut, denn natürlich kannst du auch am Nachmittag eine positive Rückmeldung bekommen.
Wann du dich bewerben solltest: Tipps für eine frühe Bewerbung
Du solltest immer so früh wie möglich anfangen, dich um eine Bewerbung zu kümmern. Denn je früher du dich bewirbst, desto besser. Es gibt keine festgelegten Zeitpunkte, wann du dich bewerben solltest. Das hängt immer davon ab, für was und wo du dich bewerben möchtest. Zum Beispiel ist es bei einer Ausbildung oder einem Studium üblich, dass es Bewerbungsfristen gibt. Diese können unterschiedlich sein, aber es lohnt sich, dich frühzeitig darüber zu informieren. So kannst du sicherstellen, dass du die Bewerbung rechtzeitig schicken kannst. Wenn du gerade erst anfängst, dich über deine Möglichkeiten zu informieren, ist es auch sinnvoll, einige Zeit zu investieren und dir zu überlegen, was du machen kannst und wo deine Stärken liegen. So kannst du dich dann direkt auf Stellen oder Programme bewerben, die zu dir passen.
Freitag: Tag der Rekrutierung und Bewerbung
Du hast sicher schon einmal von Recruitern gehört, die ihre Suche nach dem perfekten Kandidaten vorantreiben. Tatsächlich gibt es einen Tag, an dem die Recruiter besonders viel zu tun haben: Freitag. Unsere eigenen Daten zeigen, dass am Freitag das Verhältnis von Lebenslauf-Suchen zu Bewerbungen am höchsten ist. An diesem Tag kommen nämlich zwei Suchen auf jede Bewerbung, während es an den übrigen Wochentagen nur 1,5 bis 1,7 sind. Dies bedeutet, dass Recruiter am Freitag besonders aktiv sind und die Bewerber eher inaktiv.
Doch warum ist das so? Eine mögliche Erklärung ist, dass Arbeitgeber gerne noch vor dem Wochenende neue Kandidaten finden möchten, um ihre Prozesse am Laufen zu halten. Daher wird mehr Zeit in die Suche investiert. Außerdem könnte es sein, dass die Bewerber erst am Wochenende mehr Zeit haben, sich auf Bewerbungen vorzubereiten. In jedem Fall ist Freitag ein Tag, an dem sich Recruiter und Bewerber besonders ins Zeug legen müssen, um ihre Ziele zu erreichen.
Wie lange dauert es, eine Rückmeldung auf ein Bewerbungsgesuch zu erhalten?
Normalerweise bekommst du als Bewerber innerhalb von drei bis sechs Wochen eine Rückmeldung. In manchen Fällen kann es aber auch deutlich schneller gehen, aber auch länger dauern, als erwartet. Daher ist es wichtig, dass du Geduld hast und regelmäßig nachfragst, wenn du nicht innerhalb der normalen Zeitspanne eine Antwort erhalten hast. Es kann außerdem vorkommen, dass du trotz deiner Bewerbung keine Antwort erhältst.
Finde deinen neuen Job in 5,2 Monaten – Tipps & Tricks
Du fragst dich, wie lange es ungefähr dauert, bis du eine neue Arbeitsstelle gefunden hast? 2018 hat Stepstone eine Umfrage durchgeführt und dabei herausgefunden, dass es Fachkräften im Durchschnitt 5,2 Monate dauert, bis sie ihren neuen Job in den Händen halten. Dieser Zeitraum beinhaltet die erste Recherche, das Bewerbungsverfahren und schlussendlich die Vertragsunterzeichnung. Da jede Bewerbung anders verläuft und es auch je nach Branche Unterschiede gibt, kann es sein, dass du deinen neuen Job früher oder später findest. Um das Prozedere zu beschleunigen, kannst du dir bei deiner Jobsuche Hilfe holen, z.B. in Form eines Karriereberaters oder einer Job-Agentur. Auch ein Blick ins Internet lohnt sich, denn hier findest du viele verschiedene Stellenanzeigen.
Finde jetzt deinen Traumjob – Winter ist die beste Zeit!
Du bist auf der Suche nach einem neuen Job? Dann ist jetzt die perfekte Zeit! Der Winter ist die beste Jahreszeit für Bewerbungen. In der Zeit zwischen November und Dezember hast du gute Chancen, einen Job zu finden. Denn zu dieser Jahreszeit ist das Angebot an freien Stellen hoch und das Engagement seitens der Bewerber eher gering. Das liegt daran, dass viele Menschen in diesen Monaten auf Weihnachtsferien oder den Jahreswechsel vorbereiten. Deshalb kannst du die Gunst der Stunde nutzen und deine Bewerbungen schreiben.
Vielleicht ist dein Traumjob schon dabei. Es lohnt sich jedenfalls, deine Bewerbungsunterlagen zu aktualisieren und zu verschicken. Mach dich also auf den Weg – jetzt ist die beste Zeit, um einen Job zu finden.
778.000 offene Jobs in Deutschland: 10% der Erwerbspersonen
10 Prozent der Erwerbspersonen
Im Februar 2023 standen in Deutschland rund 778.000 offene Arbeitsstellen zur Verfügung. Dies entspricht ungefähr 10 Prozent der erwerbstätigen Bevölkerung. Besonders viele Stellen wurden in der Branche der Verkehrs- und Logistikberufe ausgeschrieben. Aufgrund der steigenden Nachfrage nach Logistikdienstleistungen und dem damit verbundenen Wachstum in diesem Sektor wurden in diesem Bereich besonders viele Arbeitsplätze geschaffen. Auch in anderen Branchen, wie beispielsweise der Gesundheitsbranche, stiegen die offenen Stellen im Vergleich zum Vorjahr an. Insgesamt konnten im Februar 2023 also zahlreiche neue Arbeitsplätze geschaffen werden.
Tippfehler in Bewerbungen: Personaler sind eher bereit, zu entschuldigen
Du hast eine Bewerbung geschrieben und auf dem Weg zum Traumjob stehst Du nun vor einem unerwarteten Problem: Ein Tippfehler. Laut einer Studie von Robert Half sind knapp die Hälfte der Personaler nicht bereit, ein solches Versehen zu entschuldigen und den Kandidaten weiter zu betrachten. Aber keine Sorge, denn die Umfrage beweist, dass die Personaler heutzutage eher bereit sind, ein Auge zuzudrücken. Das bedeutet, dass sie weniger streng sind als in der Vergangenheit, wenn es um solche Fehler in Bewerbungen geht. Natürlich ist es dennoch ratsam, deine Bewerbung auf Fehler zu überprüfen. Vermeide nochmal aufmerksam, dass du keine Tippfehler einbaust. So hast du die besten Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Finde deinen Ausbildungsplatz frühzeitig – Tipps & Tricks
Es lohnt sich, frühzeitig auf Ausbildungsplatzsuche zu gehen! Wenn du ein Jahr vor Beginn deiner Ausbildung startest, hast du deutlich bessere Chancen auf einen guten Ausbildungsplatz und kannst dir auch das Unternehmen aussuchen. Dabei solltest du nicht nur auf die offiziellen Stellenanzeigen achten, sondern auch das Netzwerk deiner Eltern und Freund*innen nutzen. Oft gibt es auch über Mundpropaganda Wege, an einen Ausbildungsplatz zu kommen. Stell dich darauf ein, dass du viele Bewerbungen verschicken musst, um eine gute Stelle zu finden. Aber mit Geduld und Einsatz wirst du sicher fündig.
Auch wenn es mal nicht sofort klappt, gib nicht auf! Oft kann es eine Weile dauern, bis du deinen Wunschplatz gefunden hast. Mach dir klar, dass du einmalig in dieser Situation bist und du die Chance nutzen solltest, die passende Ausbildung zu finden.
Beste Zeiten für die Schaltung von Stellenanzeigen auf LinkedIn und Xing
Du hast eine Stelle zu besetzen und überlegst, wann du eine Anzeige schalten solltest? Auf LinkedIn und Xing gibt es dafür einen guten Zeitpunkt! Laut den Aussagen von LinkedIn werden am Montag und am Dienstag die meisten Stellenanzeigen angesehen. Besonders empfehlenswert sind hier die Uhrzeiten zwischen 7-10 Uhr am Morgen und zwischen 16-18 Uhr am Nachmittag. In diesen Zeiten hast du die besten Chancen, dass deine Anzeige von potentiellen Bewerbern wahrgenommen wird. Damit du möglichst viele qualifizierte Bewerbungen erhältst, ist es wichtig deine Anzeige so interessant wie möglich zu gestalten. Achte darauf, dass du die wichtigsten Informationen über die Stelle und dein Unternehmen klar hervorhebst und lade ein aussagekräftiges Logo hoch. So finden dich die passenden Kandidaten schnell und du kannst die besten Mitarbeiter gewinnen!
Bewerbung am Wochenende: So klappt’s!
Du willst dich für eine Stelle bewerben, die dir wirklich gefällt? Dann solltest du kein Problem damit haben, deine Bewerbung am Wochenende abzuschicken. Viele Unternehmen bieten dir ein Online-Bewerbungsformular an, das du rund um die Uhr ausfüllen kannst. Dadurch kannst du deine Bewerbung jederzeit und an jedem Tag einreichen. Solltest du zusätzlich zum Online-Formular noch andere Unterlagen wie Arbeitszeugnisse oder ein Anschreiben hochladen müssen, kannst du dies auch problemlos am Wochenende erledigen. Es ist allerdings auch wichtig, dass du deine Bewerbung nicht zu früh abschickst, denn manche Unternehmen legen Wert darauf, dass Bewerbungen erst kurz vor Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen. Also schaue dir am besten die Voraussetzungen an und reiche deine Bewerbung dann pünktlich ein.
Job-Suche nach dem Studium: Richte Deine Karriere jetzt ein!
Du hast gerade dein Studium abgeschlossen und bist auf der Suche nach dem perfekten Job? Dann ist jetzt die beste Zeit, um aktiv zu werden. Die Realität zeigt, dass das sogenannte „richtige Alter“ für den Einstieg in eine Karriere immer enger wird: Mit Mitte 30 trifft man in der Regel auf den Jugendwahn der Unternehmen, das heißt, gerade mal sieben Jahre bleiben Dir, um Dir einen Namen zu machen.
Doch keine Sorge: Wenn Du jetzt schon damit beginnst, nach dem passenden Job zu suchen, hast Du beste Chancen auf Erfolg. Nutze Dir Deine Jugend zu Nutze und ergreife die Initiative. Besuche Networking-Events und hinterfrage, wer welche Fähigkeiten hat und in welchen Bereichen sich Deine Stärken besonders gut machen. Versuche herauszufinden, welche Unternehmen sich für Deinen Lebenslauf interessieren und stelle einen professionellen Lebenslauf zusammen. So schaffst Du Dir eine solide Grundlage, um Dir gute Chancen auf eine erfolgreiche Karriere zu sichern.
Auf Bewerbungen achten: So nimmst du die Eingliederungsvereinbarung wahr
2 bis 5 Bewerbungen pro Monat sind durchaus im Rahmen, wenn du dich wirklich auf Stellen bewirbst, die zu deinen Qualifikationen und deiner Berufserfahrung passen. In der Eingliederungsvereinbarung, die du mit deiner Agentur für Arbeit abgeschlossen hast, steht in der Regel auch, auf welche Art und Weise du nachweisen musst, dass du dich regelmäßig auf offene Stellen bewirbst. Dazu kann es sein, dass du Kopien von Bewerbungen an die Agentur schicken musst, aber auch eine Liste, in der du alle Stellen aufgelistet hast, auf die du dich beworben hast, kann ein guter Nachweis sein. Es ist wichtig, dass du dich bemühst, auch wenn du nicht sofort eine passende Stelle findest. Denn nur so kannst du zeigen, dass du wirklich eine neue Arbeit suchst.
Soll ich meiner Bewerbung ein Anschreiben beilegen?
Du hast dich für eine Stelle beworben und überlegst, ob du ein Anschreiben beilegen sollst? Viele Personaler akzeptieren Bewerbungen auch ohne Anschreiben. Natürlich kannst du dem Personaler mit dem Anschreiben einen ersten Eindruck von dir vermitteln, aber ob jemand für eine Stelle fachlich geeignet ist, zeigt ohnehin eher der Lebenslauf. Weiteres Potenzial und die ebenso wichtigen charakterlichen Eigenschaften werden sich dann in einem Vorstellungsgespräch herausstellen. Dennoch ist es eine gute Idee, deiner Bewerbung ein Anschreiben beizufügen. Es zeigt, dass du dir Gedanken über die Stelle und das Unternehmen gemacht hast und du dich wirklich für die Position interessierst. Außerdem kannst du so nochmal deine Motivation und deine bisherigen Erfahrungen unterstreichen. Ein Anschreiben ist also eine gute Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzugrenzen und deine Chancen auf die Stelle zu erhöhen.
Recht auf Bewerbung ohne Kündigung: Ausnahmen & Wertschätzung
Du hast das Recht, in einem anderen Unternehmen zu arbeiten, ohne dass es von deinem jetzigen Arbeitgeber als Kündigungsgrund betrachtet wird. Grundsätzlich darf dein Arbeitgeber nicht einfach deine Bewerbung als Kündigungsgrund ansehen. Es gibt allerdings einige Ausnahmen, bei denen dein Arbeitgeber ein Interesse an deiner Bewerbung haben könnte. Zum Beispiel könnte es sein, dass du vertrauliche Informationen oder Kundendaten mitnimmst oder ein Konkurrenzunternehmen schädigst. In solchen Fällen könnte dein Arbeitgeber deine Bewerbung als Kündigungsgrund ansehen.
Andererseits kann es auch sein, dass dein Arbeitgeber deine Bewerbung als Zeichen der Wertschätzung betrachtet. Wenn du ein langjähriger Mitarbeiter bist und dein Arbeitgeber weiß, dass du dich für eine bessere Position bewerben willst, dann könnte er deine Bewerbung begrüßen und dir vielleicht sogar helfen, dein Ziel zu erreichen.
In jedem Fall ist es wichtig, dass du offen mit deinem Arbeitgeber über deine Bewerbung sprichst. So können Missverständnisse vermieden werden und du hast die Gewissheit, dass deine Bewerbung kein Kündigungsgrund ist.
Qualifikation & Soft Skills hervorheben: Bewerbung aufwerten
Du möchtest auf dein Anschreiben einen guten Eindruck machen? Dann solltest du deine Qualifikation und deine Soft Skills besonders hervorheben. Mit welchen Erfahrungen kannst du belegen, dass du die richtige Wahl für die ausgeschriebene Stelle bist? Vielleicht hast du in Ehrenämtern Erfahrungen sammeln können? Oder du hast Praktika absolviert? Oder warst sogar im Ausland? Diese Erfahrungen kannst du in deinem Lebenslauf hervorheben und so dein Anschreiben interessanter machen. Zeige, dass du auf deine Qualifikation und deine Soft Skills bauen kannst und überzeuge so mit deiner Bewerbung.
Vorbereiten für Ausbildungsplatz: Bis April 2023 Unterlagen einreichen
Du hast noch etwas mehr als ein Jahr, um dich auf deine Bewerbung für einen Ausbildungsplatz in einem kleinen Unternehmen vorzubereiten. Bis zum April 2023 hast du Zeit, deine Bewerbungsunterlagen an das Unternehmen zu schicken. Es ist wichtig, dass du dich frühzeitig um die erforderlichen Unterlagen kümmerst, um sicherzustellen, dass du deine Bewerbung rechtzeitig einreichen kannst. Beginne daher so bald wie möglich damit, deine Unterlagen zusammenzustellen, und kontaktiere das Unternehmen, um mehr darüber zu erfahren, was sie von dir erwarten. Wenn du deine Unterlagen rechtzeitig einreichst, vergrößerst du deine Chancen, zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.
Schlussworte
Du solltest deine Bewerbungen so früh wie möglich schreiben. Sobald du eine Position siehst, die zu deinem Hintergrund und deinen Fähigkeiten passt, solltest du deine Bewerbung abschicken. Je früher du sie verschickst, desto größer sind deine Chancen, dass du eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhältst. Es ist auch ratsam, deine Bewerbungen regelmäßig zu aktualisieren, damit du immer auf dem neuesten Stand bist.
Du solltest deine Bewerbungen möglichst früh schreiben, damit du die beste Chance hast, deine Traumstelle zu bekommen. Je früher du deine Bewerbung abschickst, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass du als Erster in Betracht gezogen wirst. Also, warum noch warten? Los geht’s!
