Du hast eine Idee für einen Minijob, aber keine Ahnung wie du eine Bewerbung schreiben sollst? Kein Problem! In diesem Artikel erkläre ich dir Schritt für Schritt, wie du eine überzeugende Bewerbung für deinen Minijob schreibst. Ich zeige dir alles, was du über das Anschreiben, den Lebenslauf und die Unterlagen wissen musst. Also, lass uns loslegen!
Eine Bewerbung für einen Minijob gestaltet sich ähnlich wie eine normale Bewerbung. Du brauchst einen Lebenslauf, der Deine persönlichen Daten und Deine bisherige Berufserfahrung enthält. Außerdem musst Du ein Bewerbungsschreiben schreiben, in dem Du Dein Interesse an dem Job und Deine Qualifikationen hervorhebst. Wichtig ist, dass Du auf die Anforderungen des Unternehmens eingehst und deine Erfahrungen in Bezug auf den Job aufzeigst. Wenn Du alles gut zusammenstellst, kannst Du damit einen guten Eindruck machen und Deine Chancen auf den Job verbessern.
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Erfolgreich bewerben: Tipps für eine starke Bewerbung
Du möchtest dich auf eine Stelle bewerben? Dann ist es wichtig, dass du einen konkreten Ansprechpartner ansprichst, eine spannende Einleitung wählst und dein Profil beschreibst. Ein guter Tipp ist es, deine persönlichen Stärken herauszustellen und dabei auf die ausgeschriebene Stelle zu Bezug zu nehmen. Denke dabei auch daran, dass du auf alle wesentlichen Anforderungen aus der Stellenanzeige eingehen solltest. Auch wenn du für die Stelle nicht alle Anforderungen erfüllen kannst, kannst du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben, die sich positiv auf die Stelle auswirken könnten. Wenn du dich gezielt auf die Stelle vorbereitest und auf die Anforderungen eingehst, wird deine Bewerbung ein Erfolg.
Länge Deiner Bewerbung: Kurz oder Ausführlich?
Du solltest bei der Erstellung Deiner Bewerbung auf alle Fälle auf die Länge achten. Wenn Du Dich für eine Kurzbewerbung entscheidest, sollte diese in der Regel nicht länger als zwei Seiten sein. Dies beinhaltet dann auch Dein Anschreiben und Deinen Lebenslauf. Solltest Du aber eine ausführlichere Bewerbung erstellen wollen, empfiehlt es sich, eine ganze Mappe vorzubereiten. Diese sollte neben dem Deckblatt auch Arbeitsproben, Zeugnisse, ein ausführliches Anschreiben sowie Deinen Lebenslauf inkl. Zertifikaten enthalten. Damit zeigst Du, dass Du Dich gründlich auf die Bewerbung vorbereitet hast.
Kurzbewerbung: Lebenslauf + Bewerbungsschreiben für die perfekte Bewerbung
Du hast Interesse an einer Stelle und möchtest Dich bewerben, aber keine Lust auf das Erstellen eines aufwändigen Bewerbungsdossiers? Dann ist die Kurzbewerbung genau das Richtige für Dich! Als Basis einer jeden Bewerbung bildet der Lebenslauf den Grundpfeiler. Er gibt dem Personaler einen Überblick zu Deinen persönlichen Daten, Deinem bisherigen beruflichen Werdegang, Deinen Qualifikationen und Deinen Fähigkeiten. Darüber hinaus kannst Du noch ein Bewerbungsschreiben beilegen, in dem Du Dich individuell bewirbst und auf die Stelle eingehst. Optional kannst Du auch noch ein professionelles Bewerbungsfoto beifügen, um Dich noch besser zu präsentieren. Auf Anlagen wie Zeugnisse und Zertifikate wird bei der Kurzbewerbung verzichtet. Dennoch solltest Du natürlich alle notwendigen Unterlagen bei der Hand haben, falls Du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst.
Erfahrungen durch Praktikum/Nebenjob: Zeugnisse mitschicken!
Du hast bereits Erfahrungen durch ein Schülerpraktikum oder einen Nebenjob gesammelt? Dann solltest Du auf jeden Fall Deine Zeugnisse mitschicken. So kannst Du Deinen zukünftigen Arbeitgeber von Deinen Fähigkeiten überzeugen. Während Deines Studiums ist das Schulabschlusszeugnis und die aktuelle Notenübersicht interessant. Wenn Du aber beispielsweise ein Praktikum gemacht hast, dann solltest Du auch das Praktikumszeugnis einreichen. So kann Dein zukünftiger Arbeitgeber sehen, was Du alles schon erlebt und wo du schon gearbeitet hast.
Kurzbewerbung: So kannst Du Dich positiv abheben
Du hast Dich für eine Kurzbewerbung entschieden? Dann solltest Du im Anschreiben vor allem Deine Motivation und Deinen Leistungswillen unterstreichen – das sind wichtige Punkte, die Dein zukünftiger Arbeitgeber interessieren. Zeige, dass Du eine gute Arbeitsethik hast und über spezielle Qualifikationen verfügst, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. So kannst Du Dich positiv von anderen Bewerbern abheben. Denke aber auch daran, dass eine Kurzbewerbung nicht mit einer „normalen“ Bewerbung vergleichbar ist. Es reicht, wenn Du ein paar Argumente prägnant und auf den Punkt bringst.
Erhalte Deinen Traumjob mit Karrierebild’s Bewerbungsvorlage
Du hast Dich gerade beworben und suchst jetzt nach dem perfekten Bewerbungsdesign? Dann bist Du bei Karrierebiblde genau richtig! Hier findest Du mehr als 200 exklusive Bewerbungsdesigns und komplette Bewerbungsvorlagen, die Dir die Arbeit erheblich erleichtern. Die Vorlagen bestehen aus Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf im passenden Layout. Das Beste: Alle Vorlagen sind als Word-Datei verfügbar und somit individuell anpassbar. So kannst Du Deine Bewerbung ganz einfach an Deine Bedürfnisse anpassen und Deinen Traumjob bekommen!
Darstelle deine Fähigkeiten realistisch: Finde deinen Traumjob!
Du solltest deine Kompetenzen und Fähigkeiten hervorheben, aber denk daran, dass es dabei nicht darum geht übertriebenes Selbstlob auszuüben oder gar falsche Tatsachen zu erfinden. Wichtig ist, dass deine Bewerbung einzigartig und ehrlich ist und du im besten Licht dastehst. Vergiss nicht, dass du deine besonderen Fertigkeiten und Talente hervorheben musst. Dafür musst du aber nicht übertreiben, sondern einfach dein Profil und deine Erfahrungen realistisch darstellen. Sei ehrlich zu dir selbst und zu deinen Fähigkeiten. Mit einer gut durchdachten und ehrlichen Bewerbung wirst du garantiert zu deinem Traumjob kommen.
Maximal 43 Stunden pro Monat für Minijobber ab Oktober 2022
Achte darauf, dass du deine Mitarbeitenden, die du per Minijob einstellst, nicht mehr als 43 Stunden pro Monat arbeiten lässt. Ab Oktober 2022 kann diese Regelung nicht mehr überschritten werden, da sonst die Gefahr besteht, dass sie sozialversicherungspflichtig werden. Eine weitere wichtige Information ist, dass pro Monat höchstens 520 Euro aus einem Minijob verdient werden dürfen, was einer maximalen Arbeitszeit von 43,33 Stunden entspricht.
Minijob: Wie viel kannst du verdienen?
Du bekommst einen Minijob und denkst dir: „Cool, endlich kann ich mein eigenes Geld verdienen!“ Sicherlich hast du schon viel darüber gehört, aber wusstest du, dass du als Minijobber in der Regel nur den Mindestlohn erhältst? Nach dem Gesetz sind das in Deutschland derzeit 9,35 Euro pro Stunde. Wenn du monatlich bis zu 450 Euro verdienst, dürfen dir maximal 43,3 Stunden im Monat angerechnet werden. Damit du nicht mehr als diesen Betrag verdienst, solltest du also nicht mehr als 43,3 Stunden pro Monat arbeiten. War die Grenze noch 450 Euro und der Mindestlohn noch 10,45 Euro, waren es laut Gesetz sogar nur 43 Stunden.
Minijobber*innen haben mehr Sicherheit: Entgeltgrenze für Minijobs erhöht
Du hast gehört, dass der Gesetzentwurf beschlossen wurde? Dann ist dir sicherlich auch bekannt, dass damit die Entgeltgrenze für Minijobs von 450 Euro auf 520 Euro monatlich erhöht wurde. Außerdem ist sie dynamisch ausgestaltet, sodass künftig eine Wochenarbeitszeit von 10 Stunden bei dem jeweils geltenden Mindestlohn möglich ist. Dadurch erhalten Minijobber*innen mehr Sicherheit und können sich über ein höheres Einkommen freuen.
520-Euro-Job? Mehr verdienen und Krankengeld erhalten!
Du hast einen 520-Euro-Job und bist dir unsicher, was in einem Krankheitsfall passiert? Dann haben wir gute Nachrichten für dich: Wenn du stattdessen einen 521-Euro-Job annehmen würdest, dann hättest du Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Allerdings musst du ein paar Voraussetzungen erfüllen, um die Leistungen in Anspruch nehmen zu können. Zum Beispiel muss die Krankheit mindestens 6 Wochen dauern und du musst ein Mindesteinkommen erzielt haben. Außerdem müssen die Beiträge an die Krankenkasse pünktlich gezahlt worden sein. Informiere dich am besten bei deiner Krankenkasse, welche Bedingungen du für den Anspruch auf Krankengeld erfüllen musst.
Anspruch auf bezahlten Urlaub bei Minijobs – 24 Tage
Du hast einen Minijob? Dann hast Du auch einen Anspruch auf Urlaub! Laut Arbeitsrecht besteht auch hier ein Recht auf bezahlten Erholungsurlaub. Die Dauer liegt bei 24 Tagen, wenn Du eine 6-Tage-Woche arbeitest. Aber auch hier kannst Du mehr erhalten, wenn es im Arbeitsvertrag anders geregelt wurde. Oft werden für Teilzeitbeschäftigte auch mehr Urlaubstage eingeräumt. Es lohnt sich also, einen Blick in Deinen Arbeitsvertrag zu werfen. Auch bei kurzfristigen Arbeitsverhältnissen hast Du Anspruch auf einen bezahlten Jahresurlaub. Den kannst Du auch in Raten aufteilen, wenn Du einen solchen wünschst. Wenn Du also einen Minijob ausübst, kannst Du Dir zur Erholung ein paar schöne Tage gönnen, ohne dafür zu bezahlen.
Maximale Arbeitszeiten für Minijobber: 8 Std./Tag & 40 Std./Woche
Du darfst als Minijobber maximal acht Stunden an einem Tag arbeiten. Dies ist durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz geregelt. Zudem ist im Minijob eine maximale Wochenarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche vorgesehen. Es lohnt sich daher für Dich, die Arbeitszeiten gut zu planen. Wenn Du mehr als 8 Stunden pro Tag arbeitest, müsstest Du Deinen Job als Vollzeitstelle anerkennen lassen. Dies bedeutet, dass Dein Arbeitgeber Deinen Stundenlohn entsprechend erhöhen muss, um Deine Rechte als Vollzeitbeschäftigter zu wahren.
Was sind Minijobs? Erfahre mehr über geringfügige Beschäftigungen
Du hast schon davon gehört, dass es Minijobs gibt, aber weißt nicht genau, was das bedeutet? Minijobs sind sogenannte “geringfügige” oder “kurzfristige” Beschäftigungen. Das bedeutet, dass es sich hierbei um eine Teilzeitbeschäftigung handelt, die meist nicht länger als ein paar Monate anhält. Das Entgelt ist bei einer geringfügigen Beschäftigung “regelmäßig” und kann (muss aber nicht) bis zu einem Betrag von 520 Euro (vor dem 01.10.22 “450 Euro Minijob”) im Monat reichen. Als Minijobber musst Du keine Steuern zahlen, aber Du bist weiterhin sozialversichert. Wenn Du bei einem Minijob angestellt bist, bedeutet das nicht, dass Du keine weiteren Rechte hast. Dein Arbeitgeber muss Dir eine Ausbildung und einen sicheren Arbeitsplatz bieten und auch die gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Pausen und das Arbeitszeitgesetz müssen eingehalten werden. Minijobs sind eine großartige Möglichkeit, um etwas Geld zu verdienen und Erfahrungen zu sammeln. Denke aber daran, dass Du Deine Rechte kennen solltest, bevor Du einen Minijob annimmst.
Professionelle Bewerbungsmappe: Robust, Öffnen & Schließen, Modernes Design
Du solltest auf jeden Fall darauf achten, dass deine Bewerbungsunterlagen in einer professionellen Mappe verstaut werden. Hierfür eignet sich besonders eine Mappe mit Rückenklappe, die sich leicht öffnen und schließen lässt. So kannst du deine Dokumente einzeln herausnehmen und übersichtlich sortieren. Dank des robusten Materials kannst du deine Bewerbungsmappe sicher transportieren und auch bei mehreren Vorstellungsgesprächen ein professionelles Erscheinungsbild wahren. Achte bei der Wahl der Bewerbungsmappe zudem auf ein modernes Design, das zu deinem Anschreiben passt. So kannst du einen guten ersten Eindruck hinterlassen.
Bewerbung Anschreiben: Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
Hey Du,
Ein Anschreiben kann eine wichtige Rolle bei deiner Bewerbung spielen. Es solltest du also gut vorbereiten und beim Verfassen beachten, dass du die Form eines Briefes wahrst. Dazu gehören ein Briefkopf mit deinem Namen und deiner Adresse, die Adresse des Empfängers, das aktuelle Datum, eine Betreffzeile, eine persönliche Anrede, der Text und schließlich die Unterschrift. Wichtig ist es auch, die Anforderungen des Arbeitgebers zu beachten. Soll deine Bewerbung auf Papier oder per E-Mail versendet werden? Diese Informationen solltest du unbedingt herausfinden.
Damit dein Anschreiben überzeugend wirkt, solltest du ein paar eigene Gedanken einbringen und deine Motivation und deine Kompetenzen gut darstellen. Nimm dir etwas Zeit und überlege dir gut, was du schreiben möchtest.
Ich wünsche dir viel Erfolg bei der Bewerbung!
Liebe Grüße,
[Name]
Geringfügig Beschäftigte: Rechte, Pflichten und faire Löhne
Geringfügig Beschäftigte sind in vielen Unternehmen ein wichtiger Bestandteil des Personals. Sie sind entweder geringfügig entlohnt oder kurzfristig beschäftigt. Geringfügig Beschäftigte erhalten eine geringere Vergütung als regulär Beschäftigte und müssen nicht in die Sozialversicherungsbeiträge einzahlen. In vielen Fällen werden sie auch nicht in die betriebliche Altersvorsorge einbezogen.
Geringfügig Beschäftigte sind oft Studenten oder Menschen, die zwischen zwei Jobs pendeln. Sie können als Aushilfen in vielen Bereichen eingesetzt werden und sind eine sehr flexible Lösung für Unternehmen. So können sie beispielsweise beim Urlaubs- oder Krankheitsausfall eingesetzt werden, um das Personal zu unterstützen. Dadurch können Unternehmen kurzfristig mehr Arbeiten erledigen, ohne dass sie einen neuen Mitarbeiter einstellen müssen.
Geringfügig Beschäftigte haben jedoch oft wenig Rechte und werden nicht immer angemessen entlohnt. Auch werden sie häufig nicht in die betriebliche Altersvorsorge einbezogen, was sie im Alter benachteiligt. Daher ist es wichtig, dass Unternehmen bei der Einstellung von geringfügig Beschäftigten die Rechte und Pflichten beider Seiten kennen und dass sie einen fairen Lohn zahlen. So können Unternehmen sowohl ihr Personal als auch die geringfügig Beschäftigten angemessen unterstützen.
Bewerbung schreiben: Erfahrungen & Qualifikationen hervorheben
Du möchtest dich auf eine Stelle bewerben und dein Anschreiben überzeugen? Dann musst du deine Erfahrungen und Qualifikationen richtig hervorheben. Argumentiere, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist! Wichtig ist es, dass du Belege für deine Fähigkeiten anführst. Dazu kannst du Erfahrungen aus Ehrenämtern, Praktika oder Auslandsaufenthalten, die du in deinem Lebenslauf genannt hast, ins Anschreiben integrieren. Diese Erfahrungen belegen deine Soft Skills, wie Teamfähigkeit, Ehrgeiz oder Kommunikationsstärke. Mit diesen Eigenschaften kannst du deine Bewerbung aufwerten und dein Anschreiben positiv abheben.
Schlussworte
Um eine Bewerbung für einen Minijob zu schreiben, solltest du zuerst ein Bewerbungsschreiben erstellen, das deine persönlichen Daten und deine Qualifikationen enthält. Es sollte auch Informationen darüber enthalten, warum du der beste Kandidat für die Position bist. Wenn du dein Motivationsschreiben fertig hast, solltest du einen Lebenslauf erstellen, der deine bisherigen Erfahrungen und deine Qualifikationen aufzeigt. Wenn du beide Dokumente fertig hast, solltest du sie an den Arbeitgeber schicken, den du ansprechen möchtest. Achte darauf, dass du alle Anforderungen des Arbeitgebers erfüllst, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Du siehst, dass das Verfassen einer Bewerbung für einen Minijob gar nicht so schwer ist, solange du ein paar grundlegende Regeln beachtest. Es ist wichtig, dass du dir Gedanken darüber machst, was du schreibst und wie du es formulierst, damit du die Aufmerksamkeit der Personaler auf dich lenkst. Mit einer guten Bewerbung hebst du dich von der breiten Masse ab und steigerst deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.
