Hey, hast du schon mal darüber nachgedacht, dir professionelle Unterstützung beim Verfassen einer Bewerbung zu holen? Dann bist du hier richtig! In diesem Artikel erfährst du alles, was du wissen musst, wenn du dir professionelle Hilfe beim Schreiben einer Bewerbung wünschst.
Hallo,
ich kann Dir helfen, eine Bewerbung zu schreiben. Wenn Du möchtest, können wir gemeinsam eine schöne Bewerbung erstellen. Wir können uns darüber austauschen, was Du in Deiner Bewerbung erwähnen möchtest und wie Du sie am besten gestalten kannst. Melde Dich einfach bei mir, wenn Du Hilfe benötigst. Ich bin gerne für Dich da!
Professionelle Bewerbung schreiben lassen: Kosten, Dauer & Tipps
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest dich bewerben? Dann stellst du dir vielleicht die Frage, ob du deine Bewerbung selbst schreiben oder einen Profi beauftragen sollst? Eine Bewerbung schreiben zu lassen kann sich lohnen, da ein Profi ein besseres, aussagekräftigeres Anschreiben erstellen kann als du. Doch es gibt einiges zu beachten, denn die Kosten für eine Bewerbung schwanken. Berufsanfänger können mit Kosten von etwa 70 Euro rechnen, Führungskräfte sollten mit rund 240 Euro rechnen. Einige Schreiber bieten auch einen 24-Stunden-Service an, meist veranschlagen sie jedoch vier Tage. Zudem ist es ratsam, vorab einige Unterlagen, wie zum Beispiel Referenzen oder Lebenslauf, bereitzuhalten. Auf diese Weise kann der Schreiber direkt mit der Erstellung der Bewerbung beginnen.
Bewerbung 2021: Anforderungen & Tipps zum Erfolg
Du willst 2021 eine Bewerbung schreiben? Dann solltest Du wissen, dass die Anforderungen an eine moderne Bewerbung deutlich höher sind als noch vor einigen Jahren. Damit Deine Bewerbung einen guten Eindruck hinterlässt, ist es wichtig, dass Du dich an die aktuellen Standards hältst. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, solltest Du auch auf ein Kurzprofil im Lebenslauf und die Erfolge, die Du erzielt hast, achten. Diese beiden Punkte sind besonders wichtig, damit sich Dein Gegenüber einen guten Eindruck von Dir machen kann. Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass das Anschreiben möglichst passgenau formuliert ist. Achte darauf, dass Du die Anforderungen des Unternehmens berücksichtigst und auf diese eingehst. Erwähne zudem auch, was Du persönlich einbringen kannst. So kannst Du Deine Bewerbung noch interessanter und einzigartiger gestalten.
Bewerbung per E-Mail: Vorteile & Tipps
Du willst dich für einen Job bewerben und überlegst, ob du deine Bewerbung per E-Mail oder klassisch schriftlich versenden sollst? Dann ist die Bewerbung per E-Mail eine echte Alternative! Im Grunde ist sie der klassischen schriftlichen Bewerbung sehr ähnlich. Allerdings versendest du deine Unterlagen dieses Mal nicht ausgedruckt per Post, sondern per E-Mail mit allen wichtigen Anhängen als PDF. Dies hat den Vorteil, dass dein Bewerbungsschreiben und deine Unterlagen sofort beim Empfänger ankommen und unmittelbar eingesehen werden können. Vor allem große Firmen verfügen über ein eigenes Bewerbungsverfahren auf ihrer Homepage. Dort kannst du deine Bewerbung direkt hochladen und hast eine Bestätigung, dass sie erfolgreich versandt wurde. Alternativ bietet es sich auch an, deine Unterlagen als Anhang an eine E-Mail zu schicken. Achte hierbei unbedingt darauf, dass der Betreffzeile aussagekräftig ist und deine Unterlagen als PDF versendet werden. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung auch in der gewünschten Form beim Empfänger ankommt.
Erstelle professionelle & aufwendige Bewerbungsunterlagen | Bewerber-Box.de
Du willst deine Bewerbungsunterlagen aufwendig und professionell gestalten? Dann sind wir die richtige Wahl für dich. Bei Bewerber-Box.de erhältst du alles, was du für deine Bewerbung brauchst. Unser Online-Editor ermöglicht es dir, deine Bewerbungsunterlagen kostenlos und ohne vorherige Registrierung direkt online zu erstellen. Es stehen dir eine Vielzahl von verschiedenen Designs sowie ein Muster Bewerbungsschreiben und ein Muster-Lebenslauf als Vorlage zur Verfügung. So kannst du deine Bewerbung professionell und aufwendig gestalten. Mit unseren Hilfsmitteln kannst du alle deine Unterlagen einfach und schnell auf die richtige Weise zusammenstellen. Nutze also jetzt die Möglichkeit und erstelle deine Bewerbungsunterlagen bei uns!
Bewerbungstipps & Hilfe im BiZ – Themeninsel „Bewerbung
Du hast vor, dich für einen Job zu bewerben und suchst nach Tipps und Hilfe? Dann schau doch mal im Berufsinformationszentrum (BiZ) vorbei! Dort gibt es die sogenannte Themeninsel „Bewerbung“. Hier findest du Bücher und Magazine, die dir dabei helfen, deine Bewerbungsunterlagen zu erstellen und zu bearbeiten. Nutze die speziellen Computer-Arbeitsplätze und lasse dich über die neuesten Trends in Sachen Bewerbung auf dem Laufenden halten. So stellst du sicher, dass du alle wichtigen Informationen in deine Bewerbung einbaust und alles richtig machst.
Achte auf die Länge deiner Bewerbung!
Du musst bei einer Bewerbung auf jeden Fall auf die richtige Länge achten. Eine Kurzbewerbung sollte nicht länger als zwei Seiten sein und bestehen aus einem Deckblatt, einem Anschreiben und einem Lebenslauf inkl. Zertifikaten. Eine normale Bewerbung hingegen besteht aus einer ganzen Mappe und beinhaltet neben dem Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf noch weitere Unterlagen wie Arbeitsproben und Zeugnisse. Für beide Varianten gilt: Achte auf die Form, Inhalt und Länge deiner Bewerbung, damit du einen guten Eindruck hinterlässt und deine Chance auf ein Vorstellungsgespräch steigst.
Finden und fragen: Eine Anleitung zur Suche nach einer neuen Stelle
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Wenn Du auf der Suche nach einer neuen Stelle bist, kannst Du in der Regel ein Ansprechpartner in der Stellenanzeige finden. Wenn nicht, kannst Du immer noch einmal in der Personalabteilung anrufen und nachfragen. Oder schau Dir die Unternehmenshomepage und Karriereseite sowie die Plattformen Linkedin und Xing an. Für den Anruf kannst Du eine einfache Frage stellen, zum Beispiel: „Ist die Stelle noch frei?“. Diese Frage sollte Deine Nachfrage unauffällig machen. Zudem kannst Du noch weitere Fragen stellen, wie zum Beispiel: „Gibt es noch andere offene Positionen?“ oder „Kann ich etwas über den Arbeitgeber erfahren?“. Damit kannst Du Dich besser über das Unternehmen informieren, bevor Du Deine Bewerbung abschickst.
BGB §670: Arbeitgeber trägt Kosten für Vorstellungsgespräch
Gemäß § 670 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) trägt der Arbeitgeber, wenn er einen Bewerber zur Vorstellung eingeladen hat, gewöhnlich die Kosten des Vorstellungsgesprächs. Dies bedeutet, dass er dazu verpflichtet ist, dir alle nötigen Aufwendungen zu erstatten, die du für das Vorstellungsgespräch im Rahmen der allgemeinen Gegebenheiten für angemessen halten durftest. Dazu gehören beispielsweise Fahrtkosten, ein Hotelzimmer oder auch Kosten für ein neues Outfit, sofern diese in einem angemessenen Maße übernommen wurden. Es liegt also in deinem Ermessen, welche Kosten du für das Vorstellungsgespräch aufbringen möchtest. Solltest du Fragen zur Erstattung der Kosten haben, kannst du dich jederzeit an deinen potenziellen Arbeitgeber wenden.
Kosten für Bewerbungen vom Arbeitsamt übernommen
Es ist möglich, dass du die Kosten für deine Bewerbungen vom Arbeitsamt übernommen bekommst. Bis zu einer Höhe von 260 Euro pro Jahr können dir die Kosten erstattet werden. Dafür gibt es einen Pauschalbetrag von 5 Euro pro postalisch versendeter Bewerbung. Wenn du eine spezielle Bewerbungsmappe anfertigen musst, dann kannst du auch die Kosten dafür erstattet bekommen. Frag am besten direkt bei deinem Arbeitsamt nach, ob sie die Kosten übernehmen.
Bewerbungsschreiben: Ehrlich & authentisch überzeugen
Wenn du dich bewirbst, ist dein Bewerbungsschreiben ein wichtiger Teil deiner Unterlagen. Es ist deine Chance, dich den Personaler*innen vorzustellen und ihnen zu zeigen, warum du genau der oder die Richtige für die Stelle bist. Im Anschreiben kannst du deine Skills und deine Erfahrungen ausführlich beleuchten und deine Motivation für die Stelle erklären. So kannst du deine Kompetenzen beweisen und deine Individualität hervorheben. Dabei ist es wichtig, dass du einen harmonischen und überzeugenden Ton anschlägst und dich klar und präzise ausdrückst. Versuche deine Persönlichkeit zu zeigen und übertreibe nicht. Sei ehrlich und authentisch. Ein gutes Bewerbungsschreiben ist die Basis für eine erfolgreiche Bewerbung. Überzeuge die Personaler*innen von dir!
Erstelle professionelle Bewerbungen mit der kostenlosen App
Mit der kostenlosen App „Bewerbung und Lebenslauf“ kannst Du alle Infos zu Deiner Bewerbung bequem auf Deinem Android-Smartphone oder -Tablet erfassen und als PDF exportieren. So gehst Du Schritt für Schritt vor und trägst Deine Daten in die vorgefertigten Formulare für Lebenslauf, Deckblatt und Anschreiben ein. Mit ein paar Klicks hast Du alles zusammen und kannst Deine Unterlagen ganz einfach versenden. Eine tolle Möglichkeit, schnell und unkompliziert eine professionelle Bewerbung zu erstellen!
Bewerbung überprüfen: So schreibst du eine fehlerfreie
Du hast eine Bewerbung geschrieben und möchtest sichergehen, dass du keine Fehler gemacht hast? Dann lohnt es sich, die Bewerbung noch einmal gründlich durchzulesen. Achte darauf, dass du keine Angaben vergisst und alle Daten korrekt angegeben sind. Prüfe, ob du deine Adresse und die des Unternehmens korrekt eingetragen hast. Ein Betreff ist Pflicht – hier ist es sinnvoll, das Anschreiben mit der Angabe der Position zu beginnen, auf die du dich bewirbst. Auch die Unterschrift sollte nicht fehlen und ein kurzes Dankeschön am Ende des Anschreibens rundet es ab. Wenn du dir zusätzlich noch deiner Fähigkeiten und Erfahrungen bewusst bist, kann eigentlich nichts mehr schiefgehen!
Finde das richtige Teammitglied – A und B-Bewerber
Du möchtest ein neues Teammitglied finden? Dann ist eine Matrix für Bewerbungsunterlagen unerlässlich, um zu entscheiden, welche Bewerber Du zu einem Vorstellungsgespräch einlädst. Dazu kannst Du zwei Gruppen von Bewerbern unterscheiden: A-Bewerber und B-Bewerber. A-Bewerber sind Bewerber, die ideal zu Deiner Ausschreibung passen und deshalb als Erstes zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollten. B-Bewerber sind Bewerber, die ebenfalls gute Qualifikationen haben und als Nachrücker infrage kommen. So kannst Du sichergehen, dass Du diejenigen einlädst, die genau zu Deinen Anforderungen passen.
Karrierecoach: Kein Anruf vor Bewerbung, E-Mail stattdessen
Ansonsten sollte man sich an den vereinbarten Ablauf halten.“
Du solltest nicht vor dem Einreichen Deiner Bewerbung anrufen, meint Dr. Wolfgang Amanshauser, Karrierecoach und Berater aus Salzburg. Er rät Dir, dass man das höchstens dann machen sollte, wenn der Ausschreibungstext unklar und schwer zu verstehen ist oder wenn man wichtige Fragen hat, die man ergänzen möchte. Ansonsten solltest Du Dich an den vereinbarten Ablauf halten. Wenn Du unsicher bist, ob Du anrufen oder nicht, dann kannst Du eine E-Mail schreiben und nachfragen. So kannst Du sichergehen, dass Du alles richtig machst.
Ich bin für die Position bereit: Erfahrung, Fähigkeiten, Wissen
Ich bin mir sicher, dass ich durch meine Fähigkeiten und mein Wissen absolut in der Lage bin, eine gute Figur in dieser Position zu machen. Mein Hintergrund und meine Erfahrungen sind perfekt, um den Anforderungen dieses Jobs gerecht zu werden. Ich glaube, dass mein spezifisches Wissen und meine Fähigkeiten für diese Position sehr geeignet sind. Zudem bin ich sehr motiviert und freue mich darauf, mich für diesen Job zu bewerben und mein Bestes zu geben. Mit meinem Wissen und meinen Fertigkeiten kann ich wirklich einen Unterschied machen und die Erwartungen erfüllen.
Anrede bei Bewerbung: Tipps für einen professionellen Eindruck
Hast du trotz aller Recherche keinen Namen des Ansprechpartners für deine Bewerbung herausfinden können, empfiehlt es sich, als Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu verwenden. Solltest du eine weibliche Person als Ansprechpartnerin haben, ist es zudem ratsam, „Sehr geehrte Frau [Name des Ansprechpartners]“ als Anrede zu nutzen. So kannst du einen persönlicheren Eindruck vermitteln und die Chancen auf eine positive Reaktion erhöhen. Auch wenn der Ansprechpartner nicht direkt angesprochen wird, solltest du trotzdem eine möglichst individuelle und professionelle Anrede wählen. Dies vermittelt dem Leser, dass du dich gründlich vorbereitet und dir Mühe gegeben hast.
Bewerbung versenden: Erhöhe deine Chancen am Dienstag zwischen 6 und 10 Uhr
Laut einer Umfrage schicken die meisten ihre Bewerbung montags um 11 Uhr ab. Da dann aber auch viele andere Kandidaten auf dem Markt sind, kann es schwierig sein, die Aufmerksamkeit der Personaler zu erregen. Wenn du also deine Chancen erhöhen willst, solltest du deine Bewerbung am Dienstag zwischen 6 und 10 Uhr morgens abschicken. Dann hast du die besten Chancen, dass Personaler deine Bewerbung überhaupt sehen. Drei Experten raten daher, dass du deine Bewerbung nicht unbedingt am Montag, sondern am Dienstag versendest. So erhöhst du deine Chancen, eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu bekommen.
Besser verstehe Job XYZ: Ruf zwischen 10 und 11 Uhr an!
Unser Rat an Dich: Rufe am besten zwischen 10 und 11 Uhr morgens an und stelle Dich kurz vor. Erkläre, wer Du bist und warum Du anrufst. Frag gleich, ob es passt, Dir 3 oder 4 Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle XYZ zu stellen oder ob Du später nochmal anrufen sollst. So kannst Du sicherstellen, dass Du die bestmögliche Antwort auf Deine Fragen erhältst. Du hast somit die Möglichkeit, Erkenntnisse über die Stelle zu erhalten, die Dir sonst möglicherweise nicht zugänglich wären und so den Job besser verstehen zu können.
Warum Du keine Antwort auf Bewerbung erhältst – Tipps
Wenn Du Dich auf eine Stelle beworben hast und keine Antwort erhältst, gibt es viele mögliche Gründe. Es kann passieren, dass Deine Bewerbung im Spam-Ordner landet und nicht rechtzeitig herausgefischt wird. Oder Du hast den falschen Empfänger angeschrieben. Es muss also gar keine böse Absicht hinter dem fehlenden Feedback stecken. Eventuell hat der Personaler einfach nicht die nötige Zeit, um sich ausführlich mit Deiner Bewerbung zu befassen. Es kann aber auch sein, dass der Arbeitgeber einfach nicht das richtige Profil für die ausgeschriebene Position findet. Dann ist es normal, dass Du keine Rückmeldung erhältst. Deshalb ist es wichtig, dass Du Deine Bewerbung auf jeden Fall sorgfältig vorbereitest und auf die richtige Person zum richtigen Unternehmen verschickst. Dann hast Du die besten Chancen, eine Antwort zu bekommen.
Bewerbung vorbereiten: Tipps & Tricks für Job-Suchende
Du hast eine tolle Stelle gefunden und bist nun dabei, deine Bewerbung zusammenzustellen? Das ist ein wichtiger Schritt, schließlich investieren knapp 60 Prozent der Bewerber bis zu einer Stunde Zeit für die Bewerbung. Ein Drittel der Bewerber entscheidet sich aber dafür, auf eine Bewerbung zu verzichten, wenn sie für sie zu zeitaufwändig ist. Es lohnt sich aber, die Zeit zu investieren – in der Regel dauert es zwischen vier und zwölf Wochen, von der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterzeichnung. Wenn du also die nötige Geduld hast und deine Bewerbung ordentlich vorbereitest, hast du schon bald ein neues Arbeitsverhältnis. Um deine Bewerbung noch erfolgreicher zu gestalten, kannst du dich beispielsweise mit der Firma vertraut machen, bevor du dich bewirbst. So kannst du dein Anschreiben noch gezielter auf die jeweilige Stelle ausrichten und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch deutlich erhöhen.
Zusammenfassung
Hallo,
keine Sorge, ich schreibe dir gerne eine Bewerbung. Wie möchtest du, dass ich vorgehe? Hast du schon einige Ideen, die ich umsetzen soll? Lass es mich bitte wissen, dann können wir bald loslegen.
Alles Gute,
[Dein Name]
Du solltest für deine Bewerbung professionelle Unterstützung in Anspruch nehmen, denn so kannst du sichergehen, dass deine Bewerbung perfekt auf die Stelle zugeschnitten ist und du die bestmöglichen Chancen hast.
