Hallo! Wenn du dich gerade auf eine Stelle bewirbst, kann es schwierig sein zu entscheiden, was du in deine E-Mail-Bewerbung schreiben solltest. Hier findest du einige Tipps, wie du deine E-Mail-Bewerbung so gestalten kannst, dass sie die bestmögliche Wirkung erzielt. Lass uns also loslegen!
In einer E-Mail-Bewerbung solltest Du eine kurze Zusammenfassung Deines fachlichen Hintergrunds, Deiner Erfahrung und Deiner Motivation, die Stelle zu bekommen, angeben. Versuche, kurz und knapp zu sein und Deine Stärken hervorzuheben. Denke daran, dass Dein Anschreiben die Grundlage für Deine Bewerbung ist und Dein potenzieller Arbeitgeber entscheidet, ob er Dich zu einem Vorstellungsgespräch einlädt oder nicht.
Kundenberater Mobile: Meine Fähigkeiten & Qualitäten für (UNTERNEHMEN)
Sehr geehrte(r) Frau/Herr XY, ich möchte mich Ihnen für die ausgeschriebene Stelle als Kundenberater Mobile beim (UNTERNEHMEN) vorstellen. Meine Bewerbungsunterlagen finden Sie im Anhang. Sie werden sehen, dass ich viele Fähigkeiten und Qualitäten besitze, die mich für diese Position sehr gut geeignet machen. Ich verfüge über langjährige Erfahrung im Kundenservice und über ein breites Wissen in den Bereichen IT, Kommunikation und Kundenbetreuung. Meine Leidenschaft für die Kundenbetreuung und mein starker Fokus auf Kundenzufriedenheit machen mich zu einem perfekten Ansprechpartner für unsere Kunden. Ich bin ehrgeizig und motiviert, neue Herausforderungen anzunehmen und meine Fähigkeiten zur optimalen Erfüllung der Aufgaben zu nutzen. Ich verfüge über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und bin zuverlässig, wodurch ich in der Lage bin, Kundenprobleme schnell und effizient zu lösen. Ich bin mir sicher, dass ich ein wertvoller Mitarbeiter für Ihr Unternehmen sein werde.
Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen, um meine Fähigkeiten und Qualitäten weiter zu erläutern.
Mit freundlichen Grüßen
XY
Richtig Anreden in E-Mails: Tipps für Geschäfts- & Privatkontakte
Du fragst Dich, wie Du Deine E-Mails richtig anredest? Grundsätzlich solltest Du bei der Anrede Geschäftspartner immer mit „Sehr geehrter Herr/Sehr geehrte Frau“ ansprechen. Wenn Du jemanden persönlich kennst, kannst Du auch „Lieber Herr/Liebe Frau“ schreiben. Achte aber darauf, dass Du denjenigen schon eine ganze Weile kennst und die Anrede nicht zu vertraut ist. Auch bei der Anrede von mehreren Personen solltest Du auf die Richtigkeit achten. Hier wird in der Regel „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwendet.
Bewerbung: So erhöhst du deine Chancen
Du willst eine Stelle bekommen? Um deine Chancen zu erhöhen, solltest du in deiner Bewerbung auf einige Punkte achten. Verwende eine aufgeschlossene Sprache mit kurzen und prägnanten Sätzen, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Erkläre deutlich, warum du der beste Kandidat für die Position bist und nenne deine fachlichen und persönlichen Qualifikationen, die du mitbringst. Wenn gewünscht, kannst du auch einen möglichen Eintrittstermin angeben. So kannst du zeigen, dass du auf dem neuesten Stand des Bewerbungsprozesses bist und zur sofortigen Einstellung bereit bist. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeiten und deine Motivation zu unterstreichen und überzeuge mit deiner positiven Einstellung!
Wie du egozentrisch wirkst: Wann du „ich“ vermeiden solltest
Es ist wichtig, dass man nicht immer nur von sich spricht, um nicht egozentrisch zu wirken. Aber manchmal ist es einfach nicht möglich, einen Satz ohne das Wort „ich“ zu beginnen. Es ist daher wichtig, dass du von Fall zu Fall entscheidest. Wenn es möglich ist, solltest du versuchen, den ersten Satz mit einem anderen Wort zu beginnen. So vermeidest du es, dass dein Text zu sehr auf dich fokussiert und du kannst deine Zielgruppe besser ansprechen.
Erfolgreich bewerben: Wie du dein Anschreiben optimierst
Du willst dich für eine neue Position bewerben? Dann achte unbedingt auf dein Anschreiben. In deinem Anschreiben möchtest du den Personaler überzeugen, dass du die geeignete Person für die ausgeschriebene Position bist. Greife dabei die einzelnen Punkte aus der Stellenanzeige auf und verknüpfe sie mit deinen bisherigen Erfahrungen und Kenntnissen. Damit kannst du belegen, dass du über die notwendigen Fähigkeiten verfügst, um die Stelle erfolgreich auszufüllen. Achte beim Verfassen des Anschreibens darauf, dass der Aufbau kurz, knapp und prägnant ist. Ein zu langes Anschreiben kann schnell den Leser abschrecken. Überlege dir also gut, welche Informationen wirklich wichtig sind und formuliere sie möglichst präzise. So kannst du deine Chancen auf die Stelle erhöhen.
Formlose Bewerbung: Anschreiben & Lebenslauf beachten
Heutzutage wird eine formlose Bewerbung besonders dann genutzt, wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, bei der keine ausgefüllten Formulare, Zeugnisse oder Zertifikate vorgelegt werden müssen. Du kannst eine formlose Bewerbung auch als Kurzbewerbung bezeichnen. Der Begriff Kurzbewerbung beschreibt schon, dass du nicht viel mehr brauchst, als dein Anschreiben und deinen Lebenslauf. Dieser sollte alle wichtigen Daten und Erfahrungen enthalten. Außerdem solltest du vor allem auf eine korrekte Rechtschreibung und Grammatik achten. Wenn du die Bewerbung als E-Mail verschickst, ist die Dateigröße und das Format bei der Anlage deines Lebenslaufes wichtig.
Formlose Bewerbung: Schnell & Effizient Unterlagen versenden
Eine formlose Bewerbung kann eine gute Option sein, wenn Du schnell und effizient Deine Bewerbungsunterlagen versenden möchtest. Du kannst Deine Unterlagen also bequem in einer E-Mail versenden und solltest auf jeden Fall ein kurzes Anschreiben und Deinen Lebenslauf beilegen. Auch wenn ein Deckblatt und ein Motivationsschreiben nicht unbedingt erforderlich sind, kann es sinnvoll sein, diese mitzuschicken, da sie zusätzliche Informationen über Dich und Deine Erfahrungen liefern. So hast Du die Möglichkeit, Dich noch besser hervorzuheben. Achte darauf, dass Du Deine Unterlagen übersichtlich und professionell gestaltest, damit Du bei Deinem potentiellen Arbeitgeber einen guten Eindruck hinterlässt. Wenn Du noch Fragen hast, kannst Du Dich gerne an uns wenden – wir helfen Dir gerne weiter. Viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!
Erstelle eine Kurzbewerbung: Präzise & Aussagekräftig
Grundsätzlich besteht eine Kurzbewerbung aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf. Wenn du eine Kurzbewerbung erstellen möchtest, ist es wichtig, dass du deine Informationen übersichtlich und prägnant zusammenfasst. Zwar werden auf eine Kurzbewerbung keine weiteren Dokumente wie Zeugnisse, Arbeitsproben oder Zertifikate verzichtet, aber das bedeutet nicht, dass du nur kurz irgendetwas auf ein Blatt Papier kritzeln und dann abschicken kannst. Denn auch bei einer Kurzbewerbung sollten die wichtigsten Informationen über deine Person und deine Qualifikationen enthalten sein. Achte also darauf, dass du deine Bewerbung möglichst präzise und aussagekräftig gestaltest.
Schnellbewerbungsverfahren: Lebenslauf, Arbeitszeugnisse & Arbeitsproben schnell an potenzielle Arbeitgeber senden
Beim Schnellbewerbungsverfahren können Unternehmen alle wichtigen Informationen über Karriereplattformen wie Linkedin oder Xing schnell und einfach abrufen. Dabei versenden Bewerberinnen und Bewerber mit einem Klick ihren Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Arbeitsproben direkt an potenzielle Arbeitgeber. Dadurch sparen sie nicht nur Zeit, sondern sie können sich auch sicher sein, dass ihr Profil vollständig ist und alle wichtigen Unterlagen vorliegen. Wenn du also eine neue Stelle suchst, dann solltest du das Schnellbewerbungsverfahren nutzen und deine Daten schnell und unkompliziert an deinen Wunscharbeitgeber senden.
Maximiere deine Bewerbungschancen: Einreichen am Montag!
Du hast deine Traumstelle gefunden und möchtest dich bewerben? Eine Studie des HR-Netzwerks brightcom hat ergeben, dass der erste Tag der Woche der beste Tag ist, um deine Bewerbung einzureichen. 30 Prozent aller Kandidaten, deren Bewerbung am Montag bearbeitet wurde, kamen in die nächste Bewerbungsphase. Nutze also deine Chance und versuche am Montag deine Bewerbung abzuschicken. Es lohnt sich! Denn mit einer frühzeitig eingereichten Bewerbung steigern sich deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Sei also am Montag pünktlich und verschicke deine Bewerbungsunterlagen!
Bewerbungsfehler vermeiden – So prüfst du deine Unterlagen
Du hast dich gerade beworben und hast Angst, dass du etwas Wichtiges vergessen haben könntest? Keine Sorge, denn kleine Fehler passieren jedem mal. Wichtig ist, dass du deine Adresse und Kontaktdaten korrekt angibst, damit der Personaler deine Bewerbung korrekt zuordnen und bearbeiten kann. Überprüfe auch, ob du einen aussagekräftigen Betreff angibst und die Daten in die richtigen Felder einträgst. Denn ein unvollständiges Bewerbungsanschreiben kann dich vielleicht um den Job bringen, den du dir so sehr wünschst. Deshalb solltest du deine Unterlagen mehrfach auf Fehler überprüfen. Lies deine Bewerbung auch nochmal laut vor, bevor du sie abschickst. So bleiben dir peinliche Fehler erspart.
Perfekte Ergänzung im kaufmännischen Team: Bewerbung
Du möchtest gern im kaufmännischen Bereich arbeiten und hast erfahren, dass Dein potenzieller Arbeitgeber eventuell jemanden sucht. Deshalb schickst Du jetzt Deine Bewerbungsunterlagen. Diese beinhalten Deine Qualifikationen, Deine Stärken und Deine Erfahrungen im kaufmännischen Bereich. Du bist überzeugt, dass Du ein wertvoller Teamplayer bist und dass Deine Ideen und Lösungsvorschläge eine Bereicherung für Deinen Arbeitgeber sind. Mit Deinen Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Organisation, Problemlösung und Teamarbeit bist Du eine wertvolle Ergänzung im kaufmännischen Team.
Digitale Unterschrift für deine Bewerbung: Tipps und Tricks
Du hast eine E-Mail oder Online-Bewerbung abgeschickt und möchtest dein Anschreiben noch persönlicher machen? Dann solltest du deine handschriftliche Unterschrift hinzufügen! Obwohl es nicht zwingend notwendig ist, eine eingescannte Unterschrift beizufügen, machst du mit einer digitalen Unterschrift einen guten Eindruck. Denn so beweist du, dass du dich Zeit nimmst, dich auf deine Bewerbung zu konzentrieren und dir Gedanken zu machen. Es ist also eine Investition, die sich lohnt. Wenn du deine Unterschrift in deiner Bewerbung verwenden möchtest, gibt es verschiedene Möglichkeiten. Du kannst ein Softwareprogramm verwenden, um deine handschriftliche Unterschrift digital zu erstellen. Alternativ kannst du auch ein Tablet oder ein Smartphone verwenden, um deine Unterschrift abzufotografieren.
Bewerbungsfoto richtig platzieren: Größe, Format & Co.
Du bewirbst Dich um eine neue Stelle? Dann solltest Du nicht nur einen guten Lebenslauf vorweisen, sondern auch ein professionelles Bewerbungsfoto dazulegen. Dabei spielt die Größe, das Format und die Platzierung eine wichtige Rolle. Damit es nicht zu dominant wirkt, empfiehlt es sich, das Foto rechts oben im Lebenslauf zu platzieren. Es sollte eine Breite zwischen 4 und 5 cm und eine Höhe zwischen 5 und 7 cm haben. Damit das Foto einen guten Eindruck macht, solltest Du bei der Auswahl auf die Qualität achten. Wähle ein Bild aus, auf dem Du sympathisch und freundlich wirkst. Vermeide es, auf dem Bild eine Sonnenbrille zu tragen, um eine sichere Identifizierung zu gewährleisten.
EU-Verordnung: Digitale Unterschrift ist genauso rechtsgültig
Ja, seit 2016 ist die digitale Unterschrift in der EU in der sogenannten eIDAS-Verordnung gesetzlich geregelt. Diese gilt für alle EU-Staaten und gibt einen einheitlichen rechtlichen Rahmen für die elektronische Identitäts- und Vertrauensdienste. Somit ist die digitale Unterschrift genauso rechtsgültig wie die handschriftliche Unterschrift. Die digitale Unterschrift schafft mehr Sicherheit und Flexibilität bei der Unterzeichnung von Dokumenten. Sie ermöglicht es, Verträge und andere Dokumente jederzeit und von überall unterschreiben zu können – egal, ob von zu Hause oder unterwegs. Auf diese Weise kannst Du wertvolle Zeit sparen und Dich gleichzeitig sicher fühlen, da Deine digitale Unterschrift durch ein hocheffizientes und sicheres Verfahren geschützt wird.
Rechtsgültige Verträge ohne Unterschrift: E-Mail, IM, Formulare
Du kannst dir sicher sein, dass deine Vertragsabschlüsse auch ohne Unterschrift rechtsgültig sind. Denn das Gesetz erlaubt es seit einiger Zeit, Verträge durch elektronische Kommunikationsmittel wie E-Mail, Instant-Messaging oder Web-Formulare abzuschließen. Konkret heißt das, dass du Offerten und Annahmeerklärungen bequem per E-Mail versenden kannst, ohne dass du sie unterschreiben musst. Und du kannst dir sicher sein, dass diese Verträge so rechtsgültig sind wie jeder andere Vertrag, der mit einer Unterschrift bestätigt wurde.
E-Mail Bewerbungen: So stellst du sicher, dass deine Daten ankommen
E-Mail Bewerbungen können zwar schnell und unkompliziert sein, aber es besteht ein Risiko, dass deine Daten verloren gehen oder an die falsche Adresse geschickt werden. Das kann sehr ärgerlich sein, denn man weiß nicht, ob deine Bewerbung überhaupt angekommen ist. Außerdem wissen viele Bewerber nicht immer, welche Unterlagen sie beilegen müssen. Schließlich ist es wichtig, dass du alle erforderlichen Informationen angehängt hast, damit deine Bewerbung erfolgreich ist. Wenn du dir nicht sicher bist, was erwartet wird, kannst du dir am besten direkt beim Arbeitgeber informieren, welche Unterlagen benötigt werden. So kannst du sichergehen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
E-Mail-Bewerbung: Wichtige Tipps & Tricks für den perfekten Eindruck
Du solltest bei deiner E-Mail-Bewerbung nicht nur darauf achten, dass du keine Rechtschreibfehler machst und eine ansprechende Formulierung wählst, sondern auch darauf achten, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person miteinschickst. Dazu gehören unter anderem deine Kontaktdaten, dein Lebenslauf und dein Anschreiben. Wähle eine aussagekräftige Betreffzeile, damit deine E-Mail auch gleich ins Auge sticht. Achte auch darauf, dass du die Dateien im passenden Format verschickst, damit deine Bewerbungsunterlagen auch problemlos geöffnet werden können. Überlege dir, ob du deine Unterlagen noch in einem pdf-Format verschicken möchtest. So sind sie vor Veränderungen geschützt und du zeigst gleichzeitig, dass du dich mit dem Umgang mit Computerprogrammen auskennst. Wenn du dich online bewirbst, kannst du auch Links zu deinem Blog oder weiteren Online-Profilen beifügen. So kannst du deine Bewerbung noch persönlicher machen.
Vorteile schriftlicher Bewerbung: Authentisch & herausstechend
Fazit: Eine schriftliche Bewerbung ist in vielerlei Hinsicht vorteilhaft. Im Vergleich zu Online-Bewerbungen wirken zugeschickte Bewerbungsmappen nicht nur authentischer, sondern stechen auch beim Auswahlverfahren hervor. Außerdem können Online-Bewerbungen für den Arbeitgeber ein Indiz dafür sein, dass Du einfach nur Deine Adressdaten ausgetauscht hast und ansonsten dieselbe Bewerbung an verschiedene Firmen verschickt hast. Mit einer schriftlichen Bewerbung kannst Du hingegen zeigen, dass Du Dich wirklich Gedanken zur speziellen Stelle und zur Firma gemacht hast. Deshalb solltest Du Dir genügend Zeit für die schriftliche Bewerbung nehmen und sie möglichst individuell und persönlich gestalten.
E-Mail schreiben: 7 Grundregeln für das „RICHTIG“-Konzept
Du solltest beim Verfassen einer E-Mail immer ein paar einfache Grundregeln beachten. Eine E-Mail besteht normalerweise aus fünf Teilen: Subject, Anrede, Einleitung, Hauptteil und Schluss. Bei der Wahl des Betreffs solltest Du immer versuchen, es so konkret wie möglich zu machen. So wird Deine E-Mail direkt zur richtigen Person weitergeleitet. Bei der Anrede solltest Du versuchen, eine persönliche Note zu finden. Es ist wichtig, dass Du die richtige Anrede wählst, denn es gibt einen großen Unterschied zwischen einer E-Mail an einen Freund und eine an eine*n Vorgesetzte*n. In der Einleitung solltest Du kurz erklären, worum es in Deiner E-Mail geht. Der Hauptteil ist der Kern der E-Mail. Hier solltest Du Dein Anliegen ausführlicher erklären. In der Schlussfolgerung kannst Du noch einmal kurz zusammenfassen, worum es in Deiner E-Mail ging. Es ist auch wichtig, dass Du eine Art CTA (Call-to-Action) einbaust, damit Dein*e Empfänger*in weiß, was als nächstes zu tun ist. Vergiss außerdem nicht, Deine E-Mail zu signieren. Dadurch weiß der*die Empfänger*in, wer die E-Mail geschrieben hat.
Grundsätzlich solltest Du beim Schreiben einer E-Mail immer an das „RICHTIG“ denken: Research (Recherche), Introduction (Einleitung), Content (Inhalt), Headline (Betreff), Tone (Tonfall), Ask (Frage), Goodbye (Abschied). Mit diesen einfachen Grundregeln kannst Du eine E-Mail schreiben, die gut ankommt. Überprüfe Deine E-Mail immer, bevor Du sie abschickst – vor allem auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. So bist Du auf der sicheren Seite!
Zusammenfassung
Hallo,
wenn du eine E-Mail-Bewerbung schreibst, solltest du alles tun, um dich von den anderen Bewerbern abzuheben. Zuerst einmal musst du ein professionelles Anschreiben schreiben, in dem du deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst. Du solltest auch darauf achten, dass du deine Referenzen richtig angeben und deine Kontaktdaten aufnehmen. Außerdem solltest du ein aktuelles Anschreiben und Lebenslauf beifügen, damit der Arbeitgeber einen Eindruck von dir bekommt. Wenn du die richtigen Dinge in deine E-Mail-Bewerbung schreibst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
Alles Gute!
Es lohnt sich, in eine E-Mail Bewerbung Zeit und Mühe zu investieren, um einen positiven ersten Eindruck zu machen. Bedenke, dass die E-Mail Bewerbung oft der erste Kontakt mit dem potenziellen Arbeitgeber ist und dass du ein professionelles und auf den Job bezogenes Anschreiben verfassen solltest. Du solltest ehrlich und nachvollziehbar deine Qualifikationen und Erfahrungen darstellen, um eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten.
