Du hast deine Elternzeit beendet und willst wieder in den Beruf zurückkehren? Dann wird es Zeit, dass du dich auf einige Bewerbungen vorbereitest. Wir werden dir in diesem Artikel erklären, wie du eine Bewerbung nach der Elternzeit schreibst. Mit unseren Tipps und Tricks wird deine Bewerbung ein voller Erfolg. Also, lass uns loslegen!
Die Bewerbung nach Elternzeit kann etwas komplizierter sein als eine „normale“ Bewerbung. Um sicherzustellen, dass Sie die bestmöglichen Chancen haben, solltest du dir ein paar Gedanken machen, bevor du anfängst.
Zuerst solltest du eine Liste deiner Erfahrungen und Kenntnisse erstellen, die du während deiner Elternzeit gemacht hast. Auch wenn du nicht direkt gearbeitet hast, hast du wahrscheinlich Erfahrungen gesammelt, die du in deiner Bewerbung erwähnen kannst. Denke zum Beispiel an Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten, Organisationsfähigkeiten und Verhandlungsfähigkeiten, die du im Umgang mit anderen Menschen erworben hast.
Als nächstes solltest du deine Referenzen aktualisieren. Wenn Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben, kontaktieren Sie Ihren früheren Arbeitgeber, um eine Referenz zu erhalten. Wenn Sie noch nie zuvor gearbeitet haben, dann können Sie Referenzen von Nachbarn, Freunden oder Familienmitgliedern hinzufügen, die bestätigen können, wie kompetent Sie als Elternteil sind.
Und schließlich solltest du einen Lebenslauf erstellen, der deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt, die du während deiner Elternzeit erworben hast. Zeige auf, was du gelernt und geschafft hast und wie du die erforderlichen Fähigkeiten für den Job erworben hast.
Elternzeit in Bewerbungsanschreiben nutzen – Erfahrungen & Fähigkeiten
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Du hast in deiner Elternzeit eine Weiterbildung absolviert oder einfach nur eine Auszeit genommen? Dann solltest du das auf jeden Fall in deinem Bewerbungsanschreiben erwähnen. Dennoch ist es wichtig, dass du nicht nur über die Zeit der Elternzeit schreibst, sondern auch auf die Erfahrungen und Fähigkeiten eingehst, die du in der Zeit gewonnen hast. Erwähne zum Beispiel, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten verbessert hast, indem du mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigt hast – zum Beispiel die Familie und den Haushalt. Oder du hast während der Elternzeit eine Weiterbildung absolviert, die für die Stelle relevant sein könnte? Dann erwähne diese Weiterbildung natürlich auch und beschreibe, welche Fähigkeiten du dort erworben hast. Schreibe deinem Bewerbungsanschreiben also noch ein paar Sätze hinzu, in denen du deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Elternzeit gesammelt hast, thematisierst.
Elternzeit angeben: Warum es sich lohnt & welche Fähigkeiten Du gewinnst
Du fragst Dich, ob Du Deine Elternzeit in Deinem Lebenslauf angeben solltest? Da gibt es eine eindeutige Antwort: Ja, Du solltest Deine Elternzeit unbedingt erwähnen! Indem Du Deine Elternzeit angibst, kannst Du Deinem zukünftigen Arbeitgeber zeigen, dass Du wertvolle Erfahrungen gesammelt hast, die für die angebotene Position relevant sind. In der Elternzeit hast Du vielleicht beispielsweise Fähigkeiten wie Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Stressresistenz erworben, die Du in Deinem Berufsleben einsetzen kannst. Erwähne daher unbedingt Deine Elternzeit in Deinen Bewerbungsunterlagen!
Elternzeit nehmen – Infos für Arbeitnehmer
Du hast dir überlegt, Elternzeit zu nehmen? Super Idee! Aber es beginnt nicht automatisch. Für den Anfang musst du deinem Arbeitgeber schriftlich mitteilen, dass du Elternzeit nehmen möchtest. Bei Adoptivkindern und Kindern in Adoptionspflege oder Vollzeitpflege kannst du die Elternzeit sogar erst dann beginnen, wenn du das Kind in deine Obhut genommen hast. Wenn du noch Fragen zur Elternzeit hast, kannst du dich gerne an deinen Arbeitgeber wenden. Er kann dir weitere wichtige Informationen dazu geben.
Elternzeit planen: Ab Geburt oder mehrere Blöcke?
Wenn Du in Elternzeit gehen möchtest, macht es Sinn, den Beginn und das Ende Deiner Elternzeit mit einem Datum anzugeben. So kannst Du später ganz genau nachvollziehen, wann Du mit Deiner Elternzeit angefangen hast. Soll Deine Elternzeit am Tag der Geburt beginnen, kannst Du für den Beginn beispielsweise „ab Geburt“ angeben. Wenn Dein Kind schon geboren ist, solltest Du auf jeden Fall das exakte Geburtsdatum angeben. Deine Elternzeit kannst Du dann auf unterschiedliche Weise aufteilen. Du kannst sie beispielsweise als einen durchgehenden Block nehmen oder aber auch in mehrere Blöcke aufteilen. Überleg Dir am besten, was für Dich am besten passt und wie Du Deine Elternzeit am besten nutzen kannst.
Meisterst du als Mutter deine Aufgaben: Lebenslauf als Mutter erstellen
Wenn du deinen Lebenslauf als Mutter verfasst, ist es wichtig, dass du alle üblichen Angaben enthältst. Darunter zählen typischerweise persönliche Daten, Berufserfahrung, Bildungsweg und besondere Qualifikationen. Aber auch deine Erfahrungen als Mutter solltest du in deinem Lebenslauf nicht vergessen. Erwähne, wie lange du schon Mutter bist, wie viele Kinder du hast und wie du deine Aufgaben als Mutter meisterst. Zeige Deinen zukünftigen Arbeitgeber deutlich, dass du selbstbewusst und professionell mit deiner neuen beruflichen Herausforderung umgehen kannst.
Elternzeit im Lebenslauf angeben – Ehrlich zeigen, was du geleistet hast!
Klar, es ist wichtig, dass du deine Elternzeit im Lebenslauf angibst. Schließlich ist es eine wertvolle Erfahrung. Außerdem ist es ein echter Beitrag, den du da geleistet hast. Denn im Grunde besteht die Elternzeit aus viel mehr als nur Betreuung und Pflege des Kindes. Du musstest bestimmt auch viel organisatorischen Aufwand bewältigen, um den Alltag mit Kind zu meistern. Daher empfehlen wir dir, auf Umschreibungen wie „Familienmanagement“ zu verzichten und stattdessen ehrlich zu sein. Denn damit zeigst du, dass du dich als Elternzeit-Mama nicht zu schade bist, deine Erfahrungen zu teilen und zu zeigen, dass du eine starke Frau bist.
Wie verhältst du dich in schwierigen Situationen? Tipps für Bewerber
Hey, als Personaler interessiert es uns natürlich, wie du dich in schwierigen Situationen verhältst. Hier kannst du uns im Bewerbungsgespräch einiges über dich erzählen – zum Beispiel, wenn du mal im Studium, in der Ausbildung oder im Job aneinandergeraten bist. Wichtiger ist aber, was du aus solchen Situationen gelernt hast. Kannst du uns da ein Beispiel nennen? Letztlich ist es uns wichtig zu wissen, wie du mit solchen Situationen umgehst und daraus lernst.
Bewerbung schreiben: Tipps, um dich von anderen abzuheben
Du willst eine tolle Bewerbung schreiben, die dich von anderen abhebt und die Personaler überzeugt? Dann lies diese Tipps: Zeige, was du wert bist, aber ohne überheblich zu wirken. Halte das Bewerbungsschreiben kurz und präzise. Achte auf Formalitäten wie Datum und Betreffzeile. Schreibe keinen Roman und vermeide unnötige Floskeln. Sei kreativ und wag dich, etwas aus der Reihe zu tanzen. Füge Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen hinzu, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Sei ehrlich und nutze die Chance, dich in deiner Bewerbung vorzustellen. Mit einem originellen Design und einer überzeugenden Argumentation hast du gute Chancen, die Personaler zu überzeugen.
Perfekt für die Stelle: Fähigkeiten, Qualifikationen & Eintrittstermin
Du solltest deutlich machen, warum Du die perfekte Wahl für die Stelle bist. Erwähne Deine Fähigkeiten und Qualifikationen, die Dich für die Stelle prädestinieren, sowie Deine persönlichen Eigenschaften. Falls gewünscht, gib auch einen möglichen Eintrittstermin an. Am Ende des Anschreibens solltest Du eine freundliche Schlussformulierung wählen und um ein Vorstellungsgespräch bitten. Zeige, dass Du Dich auf ein Gespräch sehr freust und dass Du den Job gerne machen möchtest. Gib Deiner Bewerbung so viel Persönlichkeit wie möglich, um zu zeigen, dass Du der Richtige für die Stelle bist.
Kinder im Lebenslauf: Muss man es angeben?
Du musst im Lebenslauf nicht zwangsläufig angeben, ob du Kinder hast. Es handelt sich hierbei um private Informationen, die nichts mit deiner Eignung für die Stelle zu tun haben. In der Theorie interessiert es einen Arbeitgeber nicht, ob du Kinder hast oder nicht. In der Praxis kann es aber vorkommen, dass manche Arbeitgeber bevorzugt Eltern einstellen, da sie mehr Verantwortungsbereitschaft und Organisationstalent mitbringen. Dies kann aber je nach Unternehmen variieren.
Motivierte Arzthelferin bietet Erfahrung für Ihr Team an
Ich bin sehr motiviert und würde mich sehr freuen, in Ihrem Team mitwirken zu dürfen. Mit meinen Kenntnissen und meiner Erfahrung kann ich Ihrem Team sicherlich viel zu Gute kommen.
Ich bin davon überzeugt, dass ich als Arzthelferin eine wertvolle Ergänzung in Ihrem Team darstellen würde, da ich über viele Jahre Erfahrung in diesem Bereich verfüge. Ich habe schon in mehreren Arztpraxen gearbeitet und kenne mich mit den Abläufen und Aufgaben sehr gut aus. Ebenso bin ich mit den gängigen administrativen Tätigkeiten vertraut und kann bei der Erfassung von Patientendaten und der Rechnungsstellung helfen.
Ich freue mich daher sehr, wenn ich Sie bereits bei einem Vorstellungsgespräch von meiner Eignung und Motivation überzeugen kann und würde mich sehr freuen, wenn ich Ihr Team ab dem 03082021 für bis zu 30 Stunden pro Woche und vorwiegend vormittags bereichern darf.
Vollzeitjob als Hausfrau? Hier sind Tipps zur Bewerbung!
Du hast als Hausfrau einen Vollzeitjob! Wir möchten, dass du bei deiner Bewerbung selbstbewusst erwähnst, wie viel Verantwortung und Arbeit dies mit sich bringt. Es kann auch nützlich sein, deinen potenziellen Arbeitgeber wissen zu lassen, dass du mit dem Thema Kindererziehung durch bist – sei es, weil deine Kinder alt genug sind, um sich selbst zu versorgen, oder weil sie kaum noch Betreuung benötigen. Zeige, dass du dich auf die neuen Herausforderungen vorbereitet hast und bereit bist, wieder ins Berufsleben einzusteigen.
Werde zum Verhandlungsprofi und zeige dein wertvolles Potenzial!
Zeig deinem potentiellen Arbeitgeber, wie wertvoll du als Human-Ressource bist! Sei selbstbewusst und denke daran, dass dein Geschlecht und dein Familienstand nicht relevant sind, wenn es darum geht, dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zu stellen. Traue dich, dein Licht nicht unter den Scheffel zu stellen und handle wie ein einzelner Verdiener – selbst wenn du es nicht bist. Zeige ihnen, dass du eine einmalige Gelegenheit bist und du dein Wert weißt. Sei sicher, dass du das Beste für dich herausholen kannst!
Elternzeit: Anrechnung der Berufserfahrung und Stufenlaufzeit
Du hast Elternzeit genommen? Dann ist es wichtig zu wissen, dass laut § 17 Abs 3 TVöD die Zeit der Elternzeit nicht auf die Stufenlaufzeit angerechnet wird. Das bedeutet, dass du während deiner Elternzeit keine Berufserfahrung sammelst. Allerdings kannst du die Zeit, in der du Teilzeitarbeit in derselben Tätigkeit ausübst, in voller Länge auf die Stufenlaufzeit anrechnen. Wenn du also in deiner Elternzeit Teilzeitarbeit ausübst, hast du die Chance, deine Berufserfahrung zu erweitern und deine Stufenlaufzeit zu verkürzen.
Komm zu mir: Gemeinsam eine passende Lösung finden
Ich komme dafür gerne zu Dir.“
Es wäre mir eine Freude, wenn wir uns zu einem persönlichen Gespräch treffen würden. Auf diese Weise können wir alle offenen Fragen direkt klären und eine optimale Lösung finden. Ich bin jederzeit bereit, zu Dir zu kommen und würde mich sehr über eine Rückmeldung von Dir freuen. Lass uns einen Termin vereinbaren und gemeinsam eine passende Lösung finden.
Aktiv bleiben während der Elternzeit – Wege dein Fachwissen aufzufrischen
Du hast nach deiner Elternzeit eine Bewerbung geschrieben und überlegst, wie du deinem Arbeitgeber deine berufliche Kompetenz trotz der längeren Familienphase vermitteln kannst? Es ist wichtig, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber zeigst, dass du auch während der Elternzeit aktiv warst und dein Fachwissen auf dem neuesten Stand ist. Wenn du z.B. ehrenamtlich gearbeitet hast, Kurse belegt oder Weiterbildungen besucht hast, kannst du diese Erfahrungen in deine Bewerbung einfließen lassen. Auch das Netzwerken kann eine gute Möglichkeit sein, um deinen beruflichen Status aufzufrischen und dein Fachwissen zu erweitern. So kannst du beweisen, dass du trotz langer Elternzeit aktiv geblieben bist und dein Fachwissen aktuell und relevant ist.
Vermeide Bewerbungsfehler: So machst du deine Unterlagen perfekt
Du hast dich für eine Stelle beworben und die Bewerbungsunterlagen sorgfältig zusammengestellt? Prima! Dennoch kann es sein, dass du kleine Fehler begangen hast. Oft sind es Kleinigkeiten, die du leicht übersehen hast – wie eine fehlende Telefonnummer oder ein unvollständiges Bewerbungsanschreiben. Solche Fehler sind gar nicht so selten und werden leider schnell von Personalern bemerkt.
Aber du kannst deine Chance auf den Traumjob nicht verlieren, nur weil du ein paar Kleinigkeiten nicht beachtet hast. Es ist nämlich ganz einfach, solche Fehler zu vermeiden. Schau dir deine Adresse und die des Unternehmens noch einmal genau an und überprüfe, ob du alle notwendigen Daten vollständig und korrekt angegeben hast. Auch ein fehlender Betreff im Bewerbungsanschreiben kann schnell ausgemerzt werden, indem du dir ein attraktives Schlagwort einfallen lässt.
Mit ein paar einfachen Maßnahmen kannst du solche Fehler ganz leicht vermeiden und deine Bewerbungsunterlagen perfekt machen. Auf diese Weise kannst du deine Chancen auf den Traumjob erhöhen und deine Bewerbung so professionell wie möglich gestalten. Also, auf geht’s – überprüfe noch einmal alle Details und schicke deine Bewerbung ab!
Erfolge in Bewerbung hervorheben statt Elternberuf angeben
Auch wenn es verlockend sein mag, den Elternberuf im Lebenslauf anzugeben, um eine bessere Sichtbarkeit zu erzielen, solltest du davon lieber Abstand nehmen. Tatsache ist jedoch: der Beruf der Eltern bzw deren soziale Herkunft sagt nichts über die Qualifikation des Bewerbers aus. Daher kannst du diese Angabe im Lebenslauf bedenkenlos weglassen. Auch wenn du vielleicht der Meinung bist, dass du durch die Angabe ein positives Bild von dir vermitteln kannst, so ist es wahrscheinlicher, dass du bei Personalverantwortlichen ein negatives Gefühl hinterlässt. Würdest du deine Eltern als einflussreiche Personen in deinem Lebenslauf beschreiben, könnte es auch so wahrgenommen werden, dass du deine eigenen Erfolge nicht erreicht hast und dir ein Vorteil verschaffen wolltest.
Daher ist es besser, wenn du dich auf deine eigenen Erfahrungen und Qualifikationen konzentrierst. Hier kannst du deine eigenen Erfolge hervorheben, wie zum Beispiel angefertigte Projekte, gemachte Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten und erreichte Zertifikate. Diese Erfolge können deiner Bewerbung eine besondere Note verleihen. Es ist also besser, wenn du deine eigenen Erfolge in den Vordergrund stellst und den Elternberuf weglässt.
Gebe Deine Tätigkeit als Hausfrau und Mutter im Lebenslauf an
Du hast eine längere Zeit als Hausfrau und Mutter gearbeitet und möchtest diese Tätigkeit im Lebenslauf angeben? Dann solltest Du dort unbedingt „Hausfrau und Mutter“ als letzte Position aufführen. Allerdings klingt die Formulierung nicht unbedingt vorteilhaft, obwohl es sich hierbei um eine sehr anspruchsvolle und wertvolle Tätigkeit handelt. Deshalb ist es wichtig, dass Du schreibst, welche Kompetenzen und Fähigkeiten Du in dieser Rolle erworben hast. So kannst Du zum Beispiel deine Erfahrungen im Haushalt, bei der Betreuung von Kindern oder bei der Organisation von Veranstaltungen angeben. Mit diesen Informationen kannst Du deiner Bewerbung eine ganz neue Perspektive geben.
Teilzeitarbeit beantragen: Wie du deinen Arbeitgeber ansprichst
Du hast eine Arbeit und möchtest sie gern in Teilzeit machen? Dann musst du deinem Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeitarbeit stellen. Dazu musst du den Antrag schriftlich in Textform, zum Beispiel per E-Mail, an deinen Arbeitgeber senden. Eine Begründung für deinen Wunsch ist dabei nicht zwingend notwendig. Allerdings wäre es empfehlenswert, ein paar Worte über deine Motivation zu schreiben. So kann dein Arbeitgeber deine Bitte besser einschätzen und dir eine Antwort geben.
Fazit
Eine Bewerbung nach Elternzeit zu schreiben kann eine Herausforderung sein, weil du dein Wissen und deine Erfahrungen aus deiner letzten Position mit deinen Erfahrungen in der Elternzeit verbinden musst. Zuerst solltest du deine Erfahrungen als Elternteil hervorheben. Füge einige Beispiele hinzu, wie du in der Elternzeit wertvolle Fähigkeiten entwickelt hast, wie z.B. Organisation, Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung. Dann solltest du deine berufliche Erfahrung und deine Qualifikationen hervorheben. Füge einige Beispiele hinzu, wie du in deiner letzten Position Erfolge erzielt hast. Schließlich solltest du deine Bereitschaft hervorheben, dich in die neue Position einzuarbeiten und dein Engagement im Umgang mit neuen Herausforderungen zu beweisen. Sei nicht bescheiden und stelle sicher, dass du deine Kompetenzen und Erfahrungen deutlich machst.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es wichtig ist, eine Bewerbung nach der Elternzeit sorgfältig und mit viel Sorgfalt zu planen. Damit kannst du deine Erfahrungen und Fähigkeiten zeigen und deinen potenziellen Arbeitgeber überzeugen. Auch solltest du nicht vergessen, deine Erfahrung während der Elternzeit zu erwähnen und wie du diese für deine zukünftige Arbeit nutzen kannst. Also, mach dich an die Arbeit und mach deine Bewerbung zu einem Erfolg!
