Na, hast du dich schon mal gefragt, wer Bewerbungen schreibt? Wenn du schon mal eine Bewerbung schreiben musstest, weißt du, dass es eine ziemliche Herausforderung sein kann. Aber es gibt einige verschiedene Personengruppen, die Bewerbungen schreiben. In diesem Artikel werde ich dir erklären, wer sie schreibt und warum. Lass uns also loslegen!
Du schreibst deine eigene Bewerbung. Eine Bewerbung ist ein sehr wichtiges Dokument, in dem du deine Qualifikationen und Erfahrungen darstellen musst, um eine Chance zu bekommen, eine bestimmte Position zu bekommen. Es ist wichtig, dass du die Bewerbung sorgfältig und professionell schreibst, damit du eine gute Chance hast, eingestellt zu werden.
Hilfe bei deiner Bewerbung: Professionelle Dienstleistungen & Preise
Du möchtest gerne eine professionelle Bewerbung schreiben lassen? Kein Problem! Es gibt mittlerweile viele Dienstleister, die dir hierbei helfen können. Für Berufsanfänger kostet das Anschreiben in der Regel rund 70 Euro, eine komplette Bewerbung schlägt mit etwa 130 Euro zu Buche. Für Führungskräfte ist das Angebot meist etwas teurer – für rund 240 Euro können sie sich eine Bewerbung erstellen lassen. Viele Schreiber benötigen dafür vier Tage, aber es gibt auch Anbieter, die dir einen 24-Stunden-Service garantieren. Wie du siehst, gibt es eine Menge Optionen, wenn du Hilfe bei deiner Bewerbung benötigst. Überlege dir also einfach, welches Angebot am besten zu deinen Anforderungen passt und schon kann es losgehen!
Kostenübernahme bei Vorstellungsgespräch: § 670 BGB
Du hast ein Vorstellungsgespräch? Dann kannst du dir sicher sein, dass die Kosten, die du dafür aufwendest, vom Arbeitgeber übernommen werden. Nach dem allgemein gültigen § 670 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) trägt er die Kosten, wenn er dich zur Vorstellung aufgefordert hat. Dann muß er dir alle Kosten, die du für notwendig erachtet hast, erstatten. Dies gilt selbstverständlich für Fahrtkosten, aber auch für Unterkunft und Verpflegung, wenn du auswärts vorstellig wirst. Solltest du Fragen zur Kostenübernahme haben, kannst du diese in deiner Anfrage an den Arbeitgeber nochmals konkretisieren.
Bewerbung schreiben: Lehrer, Ausbilder & Arbeitsamt helfen
Du hast Probleme damit, eine Bewerbung zu schreiben? Keine Sorge, denn es gibt viele Möglichkeiten, die dir helfen deine Unsicherheit zu überwinden. Zum einen können dir Lehrer und Ausbilder beim Verfassen deiner Bewerbung zur Seite stehen. Sie helfen dir gerne, die bestmögliche Bewerbung zu schreiben und können dir wertvolle Tipps und Ratschläge geben. Auch das Arbeitsamt bietet spezielle Bewerbungstrainings an, in denen du lernen kannst, wie man eine Bewerbung schreibt. Während dieser Trainings erhältst du konkrete Anleitungen und kannst deine fertige Bewerbung direkt überprüfen lassen. Also, wenn du Hilfe beim Verfassen deiner Bewerbungen benötigst, verzweifle nicht, sondern wende dich an einen der oben genannten Anlaufstellen.
Erfolgreiche Bewerbung: Besuche das BiZ!
Du hast Probleme bei der Erstellung deiner Bewerbungsunterlagen? Dann schau doch mal im Berufsinformationszentrum (BiZ) vorbei! Dort findest du den Bereich „Bewerbung“, auch Themeninsel genannt. Hier kannst du zahlreiche Bücher und Magazine mit wertvollen Tipps zum Thema Bewerbung durchstöbern. Zudem hast du an speziellen Computer-Arbeitsplätzen die Möglichkeit, deine Bewerbungsunterlagen zu erstellen und zu bearbeiten. Mit einem erfahrenen Mitarbeiter an deiner Seite, der dich mit Rat und Tat unterstützt, steht dir nichts mehr im Weg!
Bewerbungsunterlagen online erstellen – Bewerber-Box.de
Du hast es satt, deine Bewerbungsunterlagen immer wieder komplett neu zu erstellen? Dann bist du hier bei Bewerber-Box.de genau richtig! Wir bieten dir eine einfache und schnelle Möglichkeit deine Bewerbungsunterlagen online zu erstellen – und das ohne vorherige Registrierung. Unser Online-Editor gibt dir dazu die nötige Unterstützung und mit unserem Bewerbungsschreiben sowie Lebenslauf-Vorlage kannst du deine Unterlagen noch schneller anpassen. Dabei hast du auch die Wahl zwischen verschiedenen Designs und Layouts. Probiere es einfach aus und überzeuge dich selbst!
Arbeitgeber müssen Bewerbungsunterlagen zurückschicken
Du hast Anspruch darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vom Arbeitgeber pfleglich behandelt und nach Abschluss des Bewerbungsprozesses zurückgeschickt werden. Es ist für den Arbeitgeber nicht erlaubt, deine Dokumente einfach zu behalten oder zu vernichten. In der Regel erhältst du deine Unterlagen innerhalb einiger Wochen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zurück. Wenn du deine Bewerbungsunterlagen nicht innerhalb einer angemessenen Zeitspanne zurückbekommst, kannst du dich an den Arbeitgeber wenden und ihn daran erinnern, die Unterlagen zurückzuschicken.
Von der Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag: Tipps für den Weg
Fast 60 % der Bewerber investieren bis zu einer Stunde, um eine Bewerbung zu erstellen. Ein Drittel von ihnen verzichtet sogar, wenn die Voraussetzungen für eine Bewerbung zu zeitaufwändig sind. In der Regel dauert es aber vier bis zwölf Wochen, bis du deinen Vertrag unterschrieben hast. In dieser Zeitspanne passiert noch einiges. Meist werden mehrere Gespräche geführt und Tests gemacht, bevor du an die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags herankommst. Daher lohnt es sich, sich von Anfang an viel Mühe zu geben und sich ausreichend Zeit zu nehmen, um eine aussagekräftige Bewerbung zu erstellen.
Bewerbung Anschreiben: So erstellst du ein überzeugendes Anschreiben
Du möchtest dich für eine bestimmte Stelle oder Ausbildung bewerben? Dann ist das Anschreiben ein sehr wichtiger Bestandteil deiner Bewerbung. Es ist das erste, was der*die Personaler*in zu Gesicht bekommt und sollte einen positiven Eindruck von dir vermitteln. Außerdem sollte es deutlich machen, warum du dich für die Stelle oder Ausbildung interessierst und warum du der*die Richtige für den Job bist. Dabei ist es essenziell, dass du auf die Anforderungen in der Stellenausschreibung eingehst. Zeig auf, wie du diese Anforderungen erfüllen kannst und wieso du die perfekte Wahl bist. Sei aber auch ehrlich und authentisch. Dein Anschreiben sollte aufschlussreich und informativ sein, aber gleichzeitig auch kurz und knapp. Überlege dir also gut, welche Informationen du angeben möchtest und was dein Anschreiben vermitteln soll.
Wie du mit Absagen umgehst: Nie aufgeben!
Du weißt nicht, warum du eine Absage erhalten hast? Oft treffen Absagen leider schneller ein als Zusagen. Manchmal liegt das schlichtweg am Zeitpunkt der Bewerbung. Ist die Stelle bereits länger ausgeschrieben und hat das Unternehmen mehrere Top-Kandidaten in der Endauswahl, stehen die Chancen für eine Berücksichtigung eher schlecht. Vielleicht hast du aber auch einfach nicht zu 100% zum Profil des Unternehmens und der ausgeschriebenen Stelle gepasst, auch wenn du deine Bewerbungsunterlagen sehr gründlich vorbereitet hast. Es kann auch an Erfahrung oder Qualifikationen liegen, die du nicht mitbringst oder nicht in ausreichendem Maße nachweisen konntest. Bleib trotzdem dran und gib nicht auf. Vielleicht bietet sich ja bald eine neue Chance!
Garantiere einen guten Eindruck: Prüfe Deine Bewerbung aufmerksam
„Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, solltest Du Dir nochmal Zeit nehmen, um sie aufmerksam und gründlich durchzulesen. Dadurch vermeidest Du Fehler und zeigst, dass Du die Ausschreibung ernst nimmst. Genauso wichtig ist es, dass Du Deine Unterlagen auf den aktuellen Stand bringst. Vergewissere Dich, dass Deine Referenzen noch aktuell sind und Dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. So kannst Du sicher sein, dass Deine Bewerbung einen guten Eindruck hinterlässt.
Job suchen im Sommer: Erfolg mit Fachkräfte-Engpass, Personalvermittler & Co.
Du hast vielleicht deinen Lebenslauf fertig und deine Unterlagen sind vorbereitet. Der Sommer ist jedoch ein schlechter Zeitpunkt, um deine Bewerbung abzuschicken. Während der Sommermonate werden weniger Stellen ausgeschrieben. Das liegt zum einen am sogenannten Sommerloch und zum anderen daran, dass viele Mitarbeiter im Unternehmen in Urlaub gehen. Wenn du also einen neuen Job suchst, solltest du nicht nur darauf hoffen, dass du Glück hast und eine Stelle in der Sommerzeit findest, sondern auch auf andere Möglichkeiten setzen.
Es gibt verschiedene Wege, wie du deine Bewerbung erfolgreich abgeben kannst. Zum Beispiel kannst du dich direkt bei Unternehmen bewerben, die ein Fachkräfte-Engpass haben, wie z. B. im IT-Bereich, in der Pflege oder im Handwerk. Du kannst auch Kontakt zu Personalvermittlern aufnehmen, die dir bei der Suche nach einem Job helfen können. Auch Online-Plattformen wie LinkedIn oder Xing sind eine gute Möglichkeit, um Unternehmen und Personalvermittlungen zu entdecken, die einen geeigneten Job für dich haben könnten. Wenn du all diese Optionen nutzt, stehen deine Chancen gut, dass du auch in der Sommerzeit eine neue Stelle finden kannst.
Bewerbe dich am Montag – 30% Chance auf ein Vorstellungsgespräch
Eine neue Untersuchung hat ergeben, dass die Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch am größten ist, wenn du dich am Montag bewirbst. Das HR-Netzwerk brightcom hat dies in einer Studie festgestellt. 30 Prozent der Bewerber, die ihre Bewerbung am ersten Tag der Woche einreichen, kommen in die nächste Phase der Bewerbungsphase.
Der Grund dafür ist, dass viele Unternehmen am Montag ihre Bewerberpools überprüfen und schnellstmöglich einladen. Daher ist es ratsam, deine Bewerbungen möglichst früh einzureichen, um einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern zu haben. Also, wenn du dich für einen Job bewerben möchtest, solltest du das am besten am Montag machen!
Organisiere Bewerbungsunterlagen mit einer Matrix
Du hast eine Stelle ausgeschrieben und viele Bewerbungen erhalten? Dann ist eine Matrix für Bewerbungsunterlagen sehr hilfreich, damit Du die Bewerber in der richtigen Reihenfolge einladen kannst. In der Matrix unterscheidest Du zwischen A- und B-Bewerbern. A-Bewerber sind Bewerber, deren Profil ideal zur Ausschreibung passt und die sofort zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden können. B-Bewerber sind Bewerber, die ebenfalls gute Qualifikationen aufweisen, aber als Nachrücker in Betracht kommen, falls die A-Bewerber nicht zusagen oder nicht alle Stellen besetzt werden können. Nimm Dir die Zeit und sortiere die Bewerbungsunterlagen anhand der Matrix, dann hast Du eine gute Grundlage, um die passenden Bewerber zu finden.
Bewerbungskosten erstattet: Arbeitsamt hilft beim Sparen
Du hast Dich auf einige Stellen beworben, und die Bewerbungskosten machen Dir Sorgen? Dann hast Du Glück, denn das Arbeitsamt erstattet Dir manche Kosten. Pauschal erhältst Du 5 Euro pro schriftliche Bewerbung, und für eine Online-Bewerbung sind es sogar 20 Cent. Allerdings ist die Erstattung auf maximal 260 Euro pro Jahr begrenzt. Somit kannst Du Dir Deine Kosten für Bewerbungen leicht zurückholen.
Arbeitslosigkeit: Vermeide eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
Du hast dich erst kürzlich arbeitslos gemeldet? Willst du nicht jedes Angebot annehmen, das die Agentur für Arbeit dir offeriert, musst du damit rechnen, dass du mit einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld belegt wirst. Diese Sperrzeit kann zwischen ein und drei Monaten betragen. Wenn dir allerdings innerhalb eines kurzen Zeitraums drei Beschäftigungsangebote unterbreitet werden, kann es nicht sein, dass dir gleich drei Sperrzeiten angerechnet werden. Dann zählt nur noch eine Sperrzeit. Es lohnt sich also, die Angebote, die dir die Agentur für Arbeit macht, genau zu prüfen, um eine unnötige Sperrzeit zu vermeiden.
Brauche ich ein Anschreiben für meine Bewerbung?
Du hast dich für eine interessante Stelle beworben und bist unsicher, ob du ein Anschreiben verfassen sollst? Viele Personaler schätzen Bewerbungen ohne Anschreiben, da sie sich ein erstes Bild über deine Qualifikationen anhand deines Lebenslaufs machen können. Dennoch solltest du nicht gänzlich auf ein Anschreiben verzichten, da es eine hervorragende Möglichkeit ist, deine Motivation, deine Ziele und deine persönlichen Interessen zu erläutern. So können Personaler leichter einschätzen, ob du zu dem Unternehmen und zur jeweiligen Stelle passt. Weitere Eigenschaften und Potenziale kannst du im folgenden Vorstellungsgespräch zeigen. Ein Anschreiben ist also eine gute Gelegenheit, deine Eignung für die Stelle darzulegen und dich in einem persönlichen Ton vorzustellen.
Bewerbungen ohne Anschreiben: Was Personaler:innen denken
Fakt ist: In Deutschland hat sich die Bewerbung ohne Anschreiben noch nicht vollständig durchgesetzt. Viele Personaler:innen sehen das Anschreiben noch immer als relevant an, wenngleich nicht so wichtig wie den Lebenslauf. Eine Studie von Statista belegt diese Aussage. Es ist aber auch wichtig zu bedenken, dass jede Bewerbung individuell betrachtet werden sollte. Ein Anschreiben kann dabei helfen, persönliche Stärken hervorzuheben und einen interessanten Einblick in die Bewerber:in zu geben. Es ist also ein wichtiger Bestandteil, aber nicht zwingend notwendig.
Bewerbungskosten: Bis zu 260 Euro pro Jahr vom Arbeitsamt übernommen
Du hast gerade eine Anstellung gesucht und dabei einiges an Geld ausgegeben? Dann kannst du dich freuen, denn das Arbeitsamt übernimmt dir bis zu 260 Euro deiner Bewerbungskosten pro Jahr. Dieser Betrag gilt pro postalisch versendeter Bewerbung, und zwar in Form eines Pauschalbetrages von 5 Euro. Dies kann dir helfen, deine Bewerbungskosten zu minimieren und somit ein wenig Geld zu sparen. Also, wenn du auf Jobsuche bist, kann es sich lohnen, das Arbeitsamt über deine Bewerbungskosten zu informieren.
Bewerbung bei einem anderen Unternehmen: Pflichten & Kündigungsgrunde
Es ist normalerweise kein Problem, wenn du dich bei einem anderen Unternehmen bewirbst. Ein solcher Schritt stellt in der Regel keine Kündigungsgrund dar. Allerdings solltest du die Geschäftsgeheimnisse deines Arbeitgebers schützen. Wenn du diese verrätst, kannst du unter Umständen eine Kündigung erhalten. Auch wenn du gegen das Wettbewerbsverbot verstößt, kann dein Arbeitgeber dich kündigen. Sei deshalb immer vorsichtig und achte auf dein Verhalten im Berufsleben. Verletzte dein Arbeitgeber seine Pflichten, kannst du dich an deinen Betriebsrat oder an einen Anwalt wenden.
Rechtschreib- und Grammatikfehler vermeiden: So überzeugst du Personaler
Tippfehler, Buchstabendreher oder falsche Namen – manche Rechtschreib- und Grammatikfehler im Bewerbungsschreiben können schnell zu einem abschreckenden Faktor für Personaler werden. Wenn du auf deine Bewerbung besonders achtest, zeigst du, dass du professionell und sorgfältig arbeitest und dich wirklich für den Job interessierst. Lass dir also ausreichend Zeit, um dein Anschreiben noch einmal durchzulesen. Wenn du unsicher bist, kannst du es auch einem Freund oder Familienmitglied zeigen, das sich mit Rechtschreibung und Grammatik gut auskennt und dir bei der Korrektur helfen kann. Mit einem sauberen Bewerbungsschreiben überzeugst du schnell Personaler von deinen Fähigkeiten.
Zusammenfassung
Bewerbungen schreiben normalerweise Menschen, die sich um einen Job, ein Stipendium oder ein Studium bewerben. Manchmal schreiben aber auch Unternehmen Bewerbungen, wenn sie einen neuen Kunden oder einen Lieferanten gewinnen möchten. Grundsätzlich musst du also selbst deine Bewerbung schreiben, aber es kann auch hilfreich sein, jemanden zu bitten, es für dich zu überprüfen oder es selbst zu überarbeiten.
Es ist wichtig, dass du dir deine eigene Bewerbung schreibst, denn keiner kennt dich so gut wie du selbst. Daher ist es wichtig, dass du dir die Zeit nimmst, eine starke Bewerbung zu erstellen, die deine Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. So kannst du dir die besten Chancen auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch sichern.
