Hey, hast du dich schon mal gefragt, wie viele Bewerbungen man schreiben muss, um eine gute Chance auf eine Stelle zu haben? Darüber wollen wir heute mal sprechen.
Das kommt ganz darauf an, was für eine Art von Job du suchst und in welcher Branche. Es kann sinnvoll sein, einige Bewerbungen zu schreiben, aber du solltest dich nicht darauf verlassen, dass du mehrere Bewerbungen brauchst, um einen Job zu bekommen. Einige Jobs kannst du mit nur einer Bewerbung bekommen, andere erfordern mehrere. Probier es einfach aus und schau, was für dich am besten funktioniert. Viel Erfolg!
Gute Bewerbungen: Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung
Wenn du wirklich eine Zusage erhalten möchtest, dann solltest du nicht nur viele, sondern vor allem gut recherchierte Bewerbungen schreiben. Denn das ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung. Davon abgesehen, hängt es auch von deinen Qualifikationen und Fähigkeiten ab, ob du eine Zusage erhältst. Wenn du dich also für eine bestimmte Stelle bewirbst, solltest du deine Qualifikationen und Fähigkeiten gut herausarbeiten, damit der potenzielle Arbeitgeber schon in deiner Bewerbung sieht, warum gerade du für die Position geeignet bist.
Außerdem ist es wichtig, dass du deine Bewerbungsunterlagen stets auf dem neuesten Stand hältst. Dazu gehört ein aussagekräftiger Lebenslauf und ein überzeugender Anschreiben. Denn oft sind es gerade diese Dokumente, die über Erfolg oder Misserfolg einer Bewerbung entscheiden. Mit einem gut formulierten Anschreiben und einem überzeugenden Lebenslauf kannst du deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch deutlich erhöhen. Wirf also einen Blick auf deine Bewerbungsunterlagen und sorge dafür, dass sie immer auf dem neusten Stand sind. Dann kannst du guten Gewissen deine Bewerbungen verschicken.
Anzahl Bewerbungen pro Monat einhalten: Tipps
Auch wenn die Zahl der Bewerbungen pro Monat in der Regel im Rahmen von 2 bis 5 liegt, so ist es wichtig, dass Du darauf achtest, dass Du diese Zahl nicht überschreitest. Diese Zahl wird von der Agentur für Arbeit vorgegeben und muss eingehalten werden. In der Eingliederungsvereinbarung, die Du mit der Agentur für Arbeit abschließt, steht in der Regel auch, auf welche Art und Weise Du nachweisen musst, dass Du dich regelmäßig auf offene Stellen bewirbst. Dies kann durch Kopien von Bewerbungsschreiben, Einladungen zu Vorstellungsgesprächen oder Zeugnissen über erfolgreich absolvierte Praktika erfolgen.
Job-Suche: Wie viele Bewerbungen brauchst du in Deutschland und Frankreich?
Du bist auf Jobsuche, aber du hast keine Ahnung, wie es in anderen Ländern aussieht? In Deutschland ist es so, dass du im Schnitt zehn Bewerbungen für ein Vorstellungsgespräch versenden musst. Aus zwei Gesprächen resultiert dann in der Regel ein Jobangebot. Zum Vergleich: In Frankreich braucht es, laut einer Studie, im Schnitt 21 Bewerbungen für ein Gespräch. Die konkreten Bedingungen können aber je nach Branche und Region variieren. Es ist also wichtig, dass du dich gründlich informierst, bevor du eine Bewerbung verschickst.
Jobsuche im Winter: Mehr Vakanzen, weniger Konkurrenz
Der Winter ist eine tolle Jahreszeit, um auf Jobsuche zu gehen. In der Zeit zwischen November und Dezember hast Du gute Chancen, eine passende Stelle zu finden. In der letzten Phase des Jahres steigt das Angebot an Stellen, aber kaum jemand ist auf der Suche. Dies bedeutet, dass Du Dich auf ein größeres Angebot an freien Stellen und eine geringere Konkurrenz einstellen kannst. Es ist also ein guter Zeitpunkt, um Deine Bewerbungen abzuschicken und unter denen herauszustechen, die sich auch bewerben. Nutze die Möglichkeit und verschicke Deine Unterlagen an potenzielle Arbeitgeber. Vielleicht hast Du ja Glück und kannst Dir einen neuen Job sichern.
Arbeitslos: Pflichten und Sperrzeiten beachten
Arbeitslose haben bei der Suche nach einer Beschäftigung einige Pflichten. So ist es ihnen unter anderem verboten, einen Job abzulehnen, der ihren Qualifikationen entspricht. Zudem sind sie dazu verpflichtet, aktiv daran mitzuarbeiten, wieder in eine Beschäftigung zu kommen. Daher werden sie in der Regel mit einer Sperrzeit belegt, wenn sie sich nicht auf Stellenangebote der Arbeitsagentur bewerben. Diese Sperrzeit kann zwischen einigen Wochen und sogar Monaten betragen. Außerdem müssen Arbeitslose regelmäßig zu Beratungsgesprächen bei der Arbeitsagentur erscheinen und ihre Bemühungen immer wieder dokumentieren. Nur so können sie ihr Anrecht auf Arbeitslosengeld aufrechterhalten. Wenn du arbeitslos bist, solltest du dich daher stets an die Vorschriften halten und aktiv nach einer neuen Beschäftigung suchen.
Neue berufliche Perspektive: Eigenbemühungen, Arbeitsvermittlung & Selbstständigkeit
Eigenbemühungen um eine neue berufliche Perspektive können vielfältig sein. Zum einen kannst Du Dir selbst auf die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle machen, indem Du Bewerbungen schickst oder Dich auf Stellenanzeigen bewirbst. Aber auch die Arbeitsvermittlung kann Dir weiterhelfen, indem sie Dich an geeignete Arbeitgeber vermittelt. Als weitere Alternative kannst Du auch Dein Vorhaben, Dich selbstständig zu machen, angehen und vorantreiben. Hierzu kannst Du Dich bei der Industrie- und Handelskammer informieren und Dir einen umfassenden Überblick über die nötigen Schritte verschaffen. Auch ein Unternehmensberater kann Dir dabei helfen, Dein Vorhaben zu verwirklichen.
So kannst Du Deine Hilfebedürftigkeit beenden!
auch ein persönlicher Besuch beim Arbeitgeber) sowie die Teilnahme an Eingliederungsmaßnahmen und Weiterbildungsangeboten.
Du willst wieder in Arbeit kommen und Deine Hilfebedürftigkeit beenden? Dann sind Eigenbemühungen eine gute Möglichkeit, das zu erreichen. Damit sind alle Aktivitäten gemeint, die Du unternimmst, um an einen Job zu kommen. Dazu kannst Du zum Beispiel auf die Stellenausschreibungen reagieren. Schicke deine Bewerbungen schriftlich, telefonisch oder, falls möglich, besuche den Arbeitgeber persönlich. Du solltest auch Weiterbildungsangebote und Eingliederungsmaßnahmen in Anspruch nehmen, um Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. So kannst Du aktiv an Deiner beruflichen Zukunft arbeiten und Deine Hilfebedürftigkeit beenden.
Noch nicht beworben? Unbesetzte Ausbildungsstellen warten
Je nach Branche enden die Bewerbungsfristen allerdings schon mindestens ein bis zwei Monate vorher. Aber keine Sorge: Viele Unternehmen suchen händeringend nach Azubis, sodass es jedes Jahr immer noch viele unbesetzte Ausbildungsstellen gibt. Daher lohnt es sich, auch nach Ablauf der Bewerbungsfristen noch eine Chance auf einen Ausbildungsplatz zu haben. Wenn Du Dich also noch nicht beworben hast, solltest Du das unbedingt noch tun. Denn manchmal kann es sich wirklich lohnen, auch ein paar Wochen nach der offiziellen Frist noch eine Bewerbung zu verschicken.
Motivation nicht verlieren: Absagen auf Bewerbungen sind normal
Du hast viele Entscheidungen zu treffen, die nicht immer einfach sind. Eine davon ist es, jemandem heute mitzuteilen, dass leider nicht alles nach Plan läuft. Aber mach Dir darüber keine Sorgen, denn in den meisten Fällen sind Absagen auf Bewerbungen vollkommen normal – selbst wenn Du ein sehr gutes Profil hast. Vergiss nicht: Du bist auf dem richtigen Weg und jeder Absage sollte Dich nicht von Deiner Motivation abbringen. Halte einfach weiter an Deinen Zielen fest!
Bewerbungen: Erhöhe deine Chancen mit früher Bewerbung
Du hast vor dich zu bewerben? Dann solltest du bedenken, dass die meisten Bewerbungen montags gegen 11 Uhr bei Personaler ankommen. Aber wenn du die Chance erhöhen willst, dass deine Bewerbung beachtet wird, dann ist der idealste Zeitpunkt dienstags zwischen 6 und 10 Uhr morgens. Denn dann bekommen Personaler die wenigsten Bewerbungen zu sehen und du hast größere Chancen, dass deine Bewerbung auffällt. Also lass dir nicht zu viel Zeit und bewerbe dich frühzeitig!
Mindestens 2 Bewerbungen/Woche: Unterstützung bei Jobsuche
Die Pflicht zur Vornahme von mindestens zwei Bewerbungen pro Woche ist eine gesetzliche Regelung, die in einer Eingliederungsvereinbarung zwischen Arbeitsagentur und dem Arbeitslosen festgehalten wird. Diese Regelung ist vor allem dazu da, den Arbeitslosen in seiner Jobsuche zu unterstützen. Zudem sind zwei Bewerbungen pro Woche grundsätzlich zumutbar, da sie einem Arbeitslosen eine Chance geben, sich auf dem Arbeitsmarkt zu bewerben. So kann er seine Chancen auf einen neuen Job erhöhen. Zudem ist es wichtig, dass der Arbeitslose in seiner Jobsuche aktiv bleibt und seine Fähigkeiten und sein Engagement beweist. Eine gute Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und eine professionelle Bewerbungsmappe helfen ebenfalls, einen neuen Job zu finden.
Job-Suche: So erhöhst Du Deine Chancen auf Erfolg!
Du bist durch die Eingliederungsvereinbarung dazu aufgefordert, aktiv nach einem neuen Job zu suchen. Der Arbeitsvermittler kann Dich dabei unterstützen, indem er Dir eine bestimmte Anzahl an Bewerbungen vorschlägt, die Du in einem bestimmten Zeitraum abschicken solltest. Es gibt jedoch keine gesetzlichen Vorgaben, wie viele Bewerbungen Du schicken musst. Es ist jedoch zu empfehlen, dass Du so viele wie möglich abschickst, um Deine Chancen auf eine neue Stelle zu erhöhen. Auch das Ausfüllen von Bewerbungsformularen und das Anlegen eines Bewerberprofils auf Jobportalen kann bei der Jobsuche helfen.
Bewerbung abgeschickt: Wie viele Einladungen erhältst du?
Du hast dich beworben und deine Bewerbung ist angekommen. Jetzt musst du abwarten, wie viele Einladungen du für das erste Vorstellungsgespräch erhältst. Im Schnitt werden die besten drei bis sechs Bewerber eingeladen. Allerdings kann es auch sein, dass du als einziger oder unter den ersten zehn eingeladen wirst. Es kommt auf das Unternehmen und den Bewerbungsprozess an. Wichtig ist, dass du Geduld hast und auf die Einladung warten musst. Vielleicht kannst du deinen potentiellen Arbeitgeber auch direkt kontaktieren, um nachzufragen, wie es mit deiner Bewerbung aussieht.
Gewinne die besten Chancen für deine Bewerbung: Überprüfe deine Unterlagen!
Du solltest deine Bewerbungsunterlagen immer gründlich überprüfen, bevor du sie abschickst. Einige Rechtschreib- oder Grammatikfehler können schon dazu führen, dass deine Bewerbung aussortiert wird. Dabei sieht man dadurch auch einen Eindruck von Unachtsamkeit und fehlendem Sprachgefühl. Daher ist es wichtig, dass du deine Bewerbungsunterlagen nochmal durchliest, bevor du sie abgibst. So kannst du sichergehen, dass du die besten Chancen hast, deine Bewerbung erfolgreich zu machen!
Warum du eine Absage bekamst: Erfahrung, Qualifikationen & Branchenwissen
Kannst du dich nicht erklären, warum du eine Absage für eine Bewerbung erhalten hast? Es kann sein, dass du entweder zu jung oder zu wenig erfahren bist. Es kann auch sein, dass du nicht über die notwendige Erfahrung in der Branche verfügst. Das Unternehmen sucht vielleicht einen Bewerber mit mehr Erfahrung. Um zu verhindern, dass man zu jung ist, ist es wichtig, dass man seine Qualifikationen klar hervorhebt und wirklich weiß, was man in die Bewerbung schreibt. Ein Unternehmen möchte sichergehen, dass der Bewerber das Unternehmen und seine Branche gut kennt.
Jobabsage? So steigerst du deine Chancen auf eine Zusage
Du hast eine Absage für deine Bewerbung erhalten? Das ist zwar ärgerlich und enttäuschend, aber kein Grund, die Hoffnung aufzugeben – es gibt immer noch Wege, deine Jobchancen zu steigern. Vielleicht hat der Arbeitsmarkt gerade eine Flaute oder der Job war von vornherein nur pro-forma ausgeschrieben. Aber du kannst auch andere Dinge selbst in die Hand nehmen, um dir bessere Chancen auf eine Zusage zu verschaffen: Optimiere deine Bewerbungsunterlagen, überprüfe deine Gehaltsvorstellungen, ob sie realistisch sind und erweitere deinen Suchradius, wenn du nicht direkt fündig wirst. Mit etwas Geduld und Durchhaltevermögen wirst du schon bald eine Zusage bekommen.
AGG-Schutz: So schützen wir uns vor Diskriminierung
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt uns vor Diskriminierung aufgrund unserer ethnischen Herkunft, unseres Geschlechts, unserer Behinderung, unserer Religion, Weltanschauung, unseres Alters oder unserer sexuellen Identität. Es ist also wichtig, dass wir uns vor Diskriminierung schützen und uns hierbei an geltendes Recht halten. Jurist*innen raten daher dazu, bei einem Absageschreiben möglichst keinen Grund zu nennen, um auf der sicheren Seite zu bleiben. Daher ist es wichtig, dass wir uns bewusst machen, dass wir uns an das AGG halten müssen und dass wir uns klar darüber sein sollten, dass Diskriminierung nicht toleriert wird. Wir sollten uns daher bemühen, jeder Person gegenüber respektvoll und fair zu sein.
Sommerferien: Bewerbung abgeben trotz Sommerloch? Ja!
Du hast vor, in den Sommerferien eine Bewerbung abzuschicken? Das ist zwar nicht gerade die beste Idee, aber kein Problem! Es ist in der Tat so, dass viele Unternehmen in der Sommerzeit weniger Stellen ausschreiben, da das Sommerloch sowie Urlaubszeiten viele Mitarbeiter in Anspruch nehmen. Aber keine Sorge: Es gibt durchaus Wege, wie du trotzdem Erfolg haben kannst. Denn viele Unternehmen sind auch in der Ferienzeit auf der Suche nach qualifizierten Bewerbern. Nutze die Gelegenheit, um dich mit deiner Bewerbung vorzustellen. Halte deine Unterlagen kurz und bündig und bleibe mit deiner Bewerbung auf dem neuesten Stand. Außerdem kannst du die Sommerzeit nutzen, um Kontakte zu knüpfen, z.B. auf Jobmessen oder in Netzwerken. So kannst du dir einen Vorsprung verschaffen, wenn im Herbst wieder mehr Stellen ausgeschrieben werden.
Chancen erhöhen: So wird deine Bewerbung erfolgreich
Absagen können oftmals schneller eintreffen als Zusagen. Dies kann daran liegen, dass das Unternehmen schon länger nach einem passenden Kandidaten sucht und es dann mehrere Top-Bewerber in der engeren Auswahl gibt. In diesem Fall sind die Chancen, dass man tatsächlich berücksichtigt wird, leider eher schlecht. Allerdings kann man sich durch eine professionelle und überzeugende Bewerbung trotzdem noch Chancen auf eine Zusage schaffen. Du solltest also deine Unterlagen auf jeden Fall sorgfältig und gründlich vorbereiten, damit du dich von der Konkurrenz abheben kannst.
Arbeitslos? 10-12 Bewerbungen im Monat erforderlich
Du bist gerade arbeitslos geworden oder stehst kurz vor einer Kündigung? Dann bist du verpflichtet, deine Bewerbungsaktivitäten zu intensivieren. Du solltest dir als Faustregel merken 10-12 Bewerbungen pro Monat zu tätigen. Wie viele es genau sind, entscheidet das Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV). Es ist wichtig, dass du die Bewerbungen über den Monat verteilst. Wir empfehlen dir, mindestens einmal pro Woche eine Bewerbung zu schicken. Ebenso solltest du weiterhin auf passende Jobangebote achten und dich auf diese bewerben.
Zusammenfassung
Das hängt davon ab, wie viele Stellen du anstrebst! Wenn du dich auf eine bestimmte Stelle bewerben möchtest, solltest du vielleicht ein paar Bewerbungen mehr schreiben, um deine Chancen zu erhöhen. Wenn du dich auf mehrere Stellen bewirbst, dann musst du natürlich mehr Bewerbungen schreiben. Wenn du dir aber nicht sicher bist, wie viele Bewerbungen du schreiben solltest, würde ich vorschlagen, dass du dir ein paar mehr überlegst, als du zuerst geplant hast. Alles Gute!
Ganz egal, wie viele Bewerbungen du schreiben musst, hab den Mut nicht zu verlieren und gib dein Bestes. Wenn du dein Bestes gibst, hast du schon die halbe Miete!
