Hey du,
hast du ein Bewerbungsschreiben vor dir liegen und fragst dich, was du auf gar keinen Fall reinschreiben solltest? Keine Sorge, das geht vielen so. Damit du mit deiner Bewerbung einen guten Eindruck machst, haben wir hier ein paar wichtige Dinge, die du unbedingt vermeiden solltest. Lass uns mal schauen, was das ist!
In einer Bewerbung solltest Du nicht schreiben, dass Du nicht über die für die Aufgabe benötigten Fähigkeiten oder Erfahrungen verfügst. Es ist auch keine gute Idee, negative Informationen über Deine vorherigen Arbeitgeber oder gestellte Aufgaben zu teilen. Zudem solltest Du auch keine Sätze verwenden, die unprofessionell wirken oder nicht direkt zum Job passen. Stattdessen solltest Du Dich darauf konzentrieren, wie Deine Fähigkeiten und Erfahrungen dem Unternehmen helfen können und warum Du perfekt für die Stelle geeignet bist.
Prüfe deine Bewerbungsunterlagen gründlich, bevor du sie abschickst
Du solltest deine Bewerbungsunterlagen unbedingt prüfen lassen, bevor du sie abschickst. Ein paar Rechtschreib- oder Grammatikfehler können deine Chancen auf einen Job bereits schmälern. Daher ist es wichtig, dass du jedes Detail überprüfst, bevor du deine Bewerbung abgibst. Ein übersehener Fehler kann deinen Eindruck von Sorgfalt und Genauigkeit trüben. Deswegen solltest du dir vorab Zeit nehmen und deine Unterlagen gründlich durchlesen. Auch Kommafehler können ein Ausschlusskriterium sein. Mit einer gründlichen Überprüfung lässt sich ein positives Bild von dir vermitteln.
Wie lange dauert die Rückmeldung auf Bewerbungen?
Gewöhnlich erhalten Bewerber*innen nach drei bis sechs Wochen eine Rückmeldung. Oft geht es aber auch deutlich schneller. In manchen Fällen kann es aber leider auch länger dauern oder es kommt gar keine Antwort. Wenn Du schon länger auf eine Antwort wartest, kann es hilfreich sein, nochmal Kontakt zum Unternehmen aufzunehmen und nachzufragen. Denn es kann vorkommen, dass eine E-Mail nicht angekommen ist oder du in Vergessenheit geraten bist.
Warum du bei uns arbeiten solltest: Antwort-Beispiele & Motivation
Du fragst dich, warum du bei uns arbeiten möchtest? Hier sind ein paar Antwort-Beispiele, die dir helfen können. Du kannst sagen, dass dich die Aussicht auf eine Karriere in einem aufregenden und zukunftsorientierten Unternehmen begeistert. Oder, dass dich das Gefühl motiviert, dass deine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind. Vielleicht hast du auch eine persönliche Motivation, die du durch diesen Job erreichen möchtest. Egal was es ist – wir würden gerne erfahren, warum du unser Team ergänzen möchtest.
Jobwechsel: Wie Du Deiner Karriere eine Herausforderung bietest
Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest einen Job machen, der Dir mehr bietet als Dein aktueller? Dann vermittle dem Unternehmen, was der Job für Dich tun kann und was Du umgekehrt für sie tun kannst. Sag, warum Du denkst, dass der Job Deiner Karriere gut tut und wie Deine Fähigkeiten für diesen Job geeignet sind. Sei Dir bewusst, dass ein Jobwechsel eine große Entscheidung ist. Überlege Dir also gut, welche Vorteile er für Deine Karriere hat und welche Qualifikationen Du mitbringst, die Dir wichtig sind.
Online-Marketing Experte mit Englischkenntnissen sucht Job
Du solltest mich einstellen, weil ich über eine Menge Erfahrung im Bereich des Online-Marketings verfüge. Ich kenne mich gut mit den Anforderungen des Online-Marketings aus und bin ein echter Teamplayer. Darüber hinaus habe ich auch gute Englischkenntnisse, die perfekt zu der Stelle im Produktmanagement passen. Ich bin der Meinung, dass ich ein zuverlässiger und engagierter Mitarbeiter bin und mir eine große Freude machen würde, wenn ich die Möglichkeit bekäme, meine Kenntnisse und Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen einzubringen.
Bewerbe mich für Dein Unternehmen: Innovative Produkte + Erfolgreiches Team
Ich bin von der Qualität der Produkte überzeugt und möchte Teil des Teams sein und meinen Beitrag zu Ihrer Erfolgsgeschichte leisten.“
Ich habe mich für die Bewerbung bei Ihnen entschieden, weil mich der gute Branchenruf des Unternehmens besonders überzeugt. Als ich die Stellenausschreibung gesehen habe, wollte ich meine Fähigkeiten und Erfahrungen unbedingt einbringen. Besonders die innovativen Produkte haben mich überzeugt und ich möchte meinen Teil zu Ihrem Erfolg beitragen. Mir ist bewusst, wie wichtig es ist, immer wieder neue Ideen und Ansätze zu entwickeln, um die Qualität der Produkte zu gewährleisten und sich am Markt zu behaupten. Deshalb möchte ich ein Teil des Teams sein und meine Kompetenzen einbringen.
Fokussiere deine Bewerbungen für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch
Du hast vielleicht schon einmal davon gehört, dass du mehrere Bewerbungen schreiben und verschicken sollst, wenn du einen Job suchst. Tatsächlich stehen deine Chancen aber viel besser, wenn du dein Augenmerk auf einige wenige spezialisierte Bewerbungen richtest. Wenn du in diese viel Zeit und Sorgfalt investierst, erhöhst du deine Chancen auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Es lohnt sich also, ein wenig mehr in deine Bemühungen zu investieren.
Eine weitere Möglichkeit, die eigene Qualifikation zu verbessern und sich für bestimmte Stellen zu qualifizieren, ist die Teilnahme an Weiterbildungsseminaren oder Kursen. Dadurch kannst du deine Fähigkeiten auf deinen gewünschten Arbeitsbereich spezialisieren und deine Bewerbung noch attraktiver machen. Somit steigen deine Chancen auf eine positive Rückmeldung und du hast eine gute Basis für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.
Bewerbung versenden: Wann die beste Zeit ist
Eine Umfrage hat ergeben, dass die meisten Menschen ihre Bewerbungen montags gegen 11 Uhr abschicken. Aber Experten raten davon ab, denn zu dieser Zeit sind Personaler mit der Masse an Kandidaten überfordert. Stattdessen empfehlen sie, die Bewerbungen dienstags zwischen 6 und 10 Uhr morgens abzuschicken. Dieser Zeitraum ist optimal, um aufzufallen und die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Ein weiterer Tipp: Vermeide es, deine Bewerbung am Wochenende abzuschicken, denn da liegt sie in der Inbox unter anderen eingegangenen E-Mails und wird schnell übersehen. Also, plane deine Bewerbungen am besten für einen Dienstagmorgen ein – dann hast du beste Chancen, dass die Personaler sie lesen und sich bei dir melden.
Winterzeit: Jetzt neuen Job finden!
Der Winter ist eine super Zeit, um sich auf Jobsuche zu begeben. Zwischen November und Dezember hast du die besten Chancen, einen neuen Job zu finden. Der Grund dafür ist, dass viele Unternehmen dann noch auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind und die Nachfrage nach Bewerbern relativ gering ist. Viele Unternehmen möchten noch vor dem Jahresende neue Mitarbeiter einstellen, deswegen ist es eine gute Idee, jetzt auf Jobsuche zu gehen. Es lohnt sich also, seine Bewerbungsunterlagen auf den neusten Stand zu bringen und sich auf die Suche nach einem neuen Job zu machen. So kannst du deine Karrierechancen noch vor dem neuen Jahr auf Vordermann bringen.
Bewerbung für [Position] – Erfahrungen & Qualifikationen
Lieber [Name des Ansprechpartners],
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit nimmst, mein Bewerbungsschreiben zu lesen. Ich möchte mich für die [Position] bewerben und möchte Dir gerne meine Qualifikationen vorstellen.
Ich bringe [erwähnen Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten ein], die ich in den letzten [Jahren] gesammelt habe und die ich gerne in den [Job] einbringen möchte. Ich bin sehr anpassungsfähig, motiviert und gebe immer mein Bestes, um meine Ziele zu erreichen.
Ich weiß, dass es wichtig ist, dass ein Bewerbungsschreiben klar und präzise formuliert ist. Deshalb versuche ich, ein gut strukturiertes Schreiben aufzusetzen, das alle relevanten Informationen enthält. Ich achte auch auf die Formalitäten wie Datum und Betreffzeile, da ich möchte, dass mein Schreiben professionell und respektvoll wirkt.
Ich hoffe, dass mein Bewerbungsschreiben Ihren Erwartungen entspricht und ich freue mich auf ein weiteres Einzelgespräch.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, mein Schreiben zu lesen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Dein Name]
Personaler: Wann kann ich mit einem Anruf rechnen?
Du hast vor kurzem eine Bewerbung geschickt und fragst Dich, zu welcher Uhrzeit Personaler Dich anrufen könnten? In der Regel werden Personaler Dich während der Geschäftszeiten des Unternehmens anrufen. Das heißt, dass Du wahrscheinlich zwischen 8 Uhr morgens und 17 Uhr abends mit einem Anruf rechnen kannst. Es ist aber auch möglich, dass Personaler Dich auch außerhalb dieser Zeiten anrufen. Daher solltest Du immer die Option in Betracht ziehen, dass Du auch abends oder an Wochenenden einen Anruf bekommen kannst. Es ist also wichtig, dass Du Dein Telefon immer eingeschaltet lässt und Deine Mailbox abhören kannst, damit Du keinen Anruf verpasst.
Bewerbung bei anderem Unternehmen – Geschäftgeheimnisse und Wettbewerbsverbot beachten
Grundsätzlich musst Du Dir keine Sorgen machen, wenn Du Dich bei einem anderen Unternehmen bewirbst. Es ist zwar wichtig, dass Du die Geschäftsgeheimnisse Deines Arbeitgebers wahrst, aber eine Bewerbung ist normalerweise kein Kündigungsgrund. Es kann aber sein, dass Dein Arbeitgeber Dich kündigt, wenn Du seine Geheimnisse preisgibst oder bei der Bewerbung gegen das Wettbewerbsverbot verstößt. Wenn Du Dir unsicher bist, solltest Du Dich immer an Deinen Arbeitgeber wenden und Dich über die Richtlinien informieren.
Prüfe Bewerbung auf Lesbarkeit – Achte auf Details!
Du solltest die Bewerbung auf jeden Fall auf Lesbarkeit untersuchen und schauen, ob es keine grammatikalischen oder sprachlichen Fehler gibt. Außerdem kannst du auf Rechtschreibfehler achten, aber sei bitte nicht zu streng – schließlich sind auch die Besten mal daneben! Wenn die Bewerbung insgesamt gut lesbar ist und dir keine größeren Fehler auffallen, dann kannst du sie annehmen. Vergiss aber nicht, dass die Bewerberin oder der Bewerber auch noch andere Qualifikationen haben könnte, die dir nicht sofort auffallen. Schau daher auch auf die übrigen Unterlagen und die Erfahrungen der Person.
Fehlerfreie Bewerbung schreiben: Tipps & Checkliste
Du bist gerade dabei, eine Bewerbung zu schreiben, und hast Angst, dass du Fehler machst? Keine Sorge, mit etwas Sorgfalt kannst du sie vermeiden. Achte darauf, dass du alle relevanten Daten richtig angegeben hast – deine Kontaktdaten, die Adresse des Unternehmens und den richtigen Betreff. Tippe sie lieber nochmal ab, als dass du einen Fehler machst! Wenn du die Adresse des Unternehmens nicht kennst, gib einfach „Google“ ein und schon findest du sie. Zu guter Letzt: Eine ordentliche Rechtschreibung und Grammatik ist für Personaler besonders wichtig. Achte also darauf, dass deine Bewerbung keine Fehler aufweist. Wenn du ganz sichergehen willst, lass dir deine Bewerbung nochmal von jemandem durchlesen. Dann bist du bestens vorbereitet und kannst dich auf das Vorstellungsgespräch freuen!
Bewerbung sorgfältig überprüfen: So gehst du professionell vor!
Du hast dir schon viel Mühe mit deiner Bewerbung gegeben und jetzt musst du aufpassen, dass du keine Tippfehler, Buchstabendreher oder falsch geschriebene Namen einbaust. Personaler reagieren besonders sensibel auf solche Fehler, denn sie sind ein Zeichen dafür, dass du nicht ausreichend Sorgfalt walten lässt und dass du nicht professionell genug bist. Es ist also wichtig, dass du deine Bewerbung ausreichend überprüfst, bevor du sie abschickst. Lass dir auch immer nochmal eine andere Person deine Bewerbung durchlesen, denn so werden Fehler, die dir selbst nicht auffallen, schneller erkannt. Auf diese Weise kannst du sichergehen, dass deine Bewerbung einen professionellen und sorgfältigen Eindruck hinterlässt.
Geeignete Bewerbungsmappe: Schnell & einfach Unterlagen entnehmen
Du solltest unbedingt darauf achten, dass deine Bewerbungsmappe geeignet ist, um deine Dokumente immer wieder schnell und einfach herauszunehmen. Reguläre Schnellhefter aus Plastik oder Papier sind hierfür nicht geeignet. Wenn du sie verwendest, musst du deine Bewerbungsunterlagen lochst, was aber nicht empfehlenswert ist. Verwende am besten eine Mappe mit einem Ringmechanismus, die es dir ermöglicht, deine Unterlagen schnell und einfach zu entnehmen. Ein Vorteil gegenüber anderen Bewerbungsmappen ist, dass du den Inhalt jederzeit schnell überblicken und gegebenenfalls aktualisieren kannst. So bist du stets bestens gerüstet für dein Bewerbungsgespräch.
Bewerbung nicht beantwortet? Nachhaken & nicht verzweifeln
Du hast schon alles richtig gemacht und während deiner Bewerbung aufmerksam alles überprüft. Doch manchmal kann es auch daran liegen, dass die Bewerbung im Spam-Ordner gelandet ist und nicht rechtzeitig herausgefischt wurde. Oder du hast den falschen Empfänger angeschrieben. Es muss also gar nicht immer böse Absicht hinter dem fehlenden Feedback stecken. Deshalb solltest du nicht gleich verzweifeln, sondern einfach nochmal nachhaken. Schreibe den Personaler an und erkundige dich, ob deine Bewerbung angekommen ist. Vielleicht hast du ja auch einfach nur ein wenig Pech gehabt und du erhältst dann doch noch eine Antwort.
Perfektes Bewerbungsfoto: Halbportrait bis Brustansatz & Lächeln
Bei einer Bewerbung ist es wichtig, dass du ein professionelles Foto von dir auswählst. Am besten eignet sich dafür ein Halbportrait, bei dem der Ausschnitt bis zum Brustansatz geht. Vermeide Ganzkörperfotos und auch zu kleine Aufnahmen, auf denen nur dein Kopf zu sehen ist. Diese können deine Chancen auf eine positive Rückmeldung deutlich senken. Achte deshalb darauf, dass du ein Foto wählst, das dich in einem guten Licht zeigt. Ein freundliches Lächeln und eine natürliche Haltung können hierbei das perfekte Bewerbungsfoto ergeben.
Chance auf neuen Job in den Sommermonaten: Bewerbungen lohnen sich!
Du denkst über eine Bewerbung nach und fragst Dich, ob du sie jetzt abschicken solltest oder ob es besser ist, bis zum Herbst zu warten? Vielleicht hast Du schon einmal gehört, dass es in den Sommermonaten keine guten Zeiten für Bewerbungen sind und überlegst Dir, ob Du lieber abwarten solltest?
Es ist wichtig zu wissen, dass es in den Sommermonaten sehr wohl Chancen auf einen neuen Job gibt. Obwohl viele Unternehmen in den Sommermonaten weniger Stellen ausschreiben, gibt es dennoch einige Unternehmen, die vor allem in der Urlaubszeit nach potenziellen Mitarbeitern suchen. Außerdem sind die Konkurrenzsituationen in den warmen Monaten oftmals weniger stark, da viele Bewerber auf eine Bewerbung warten. Daher lohnt sich eine Bewerbung in den Sommermonaten durchaus! Allerdings solltest Du sicher sein, dass Du vor dem Absenden alle notwendigen Dokumente zur Hand hast und dass Deine Bewerbungsunterlagen top aufeinander abgestimmt sind. So erhöhst Du Deine Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Schlussworte
In einer Bewerbung solltest Du nicht schreiben, dass Du schon einmal gekündigt wurdest, wenn das nicht der Fall war. Auch negative Äußerungen über frühere Arbeitgeber solltest Du besser vermeiden, ebenso wie Beschwerden über Deine jetzige Situation. Es wirkt auch nicht gut, wenn Du zu viele persönliche Informationen preisgibst, wie zum Beispiel Einzelheiten über Deine Familie oder Hobbys. Versuche, professionell und auf den Punkt zu bleiben.
Es ist wichtig, bei einer Bewerbung ehrlich und professionell zu sein, damit du einen guten Eindruck hinterlässt. Vermeide es deshalb, unwahre oder übertriebene Aussagen zu machen, da dies unter Umständen zu einer Ablehnung führen kann. Stelle dich lieber authentisch dar und lasse deine Stärken optimal zur Geltung kommen.
