Hallo du! Wenn du dich für eine Stelle bewirbst, ist es wichtig, eine E-Mail zu schreiben, die deine Qualifikationen und Fähigkeiten hervorhebt. In diesem Artikel werden wir uns ansehen, wie du eine E-Mail schreiben kannst, die deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöht. Lass uns loslegen!
Hallo!
In eine Bewerbungsmail solltest du zuerst dein Anschreiben und deinen Lebenslauf anhängen. Es ist auch hilfreich, wenn du ein Motivationsschreiben anhängst, das deine Motivation und deine Qualifikationen betont.
Darüber hinaus solltest du in der E-Mail ein kurzes Anschreiben formulieren, in dem du auf deine Bewerbung eingehst und einige Informationen über dich selbst enthältst. Beim Schreiben deines Anschreibens solltest du auf eine klare Struktur achten und deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
Zum Schluss solltest du noch einmal betonen, dass du dich auf ein Vorstellungsgespräch freust.
Es ist wichtig, dass du deine E-Mail in einer professionellen Art und Weise verfasst, um den richtigen Eindruck zu machen.
Ich hoffe, das hat dir geholfen!
Viele Grüße,
[Name]
Bewerben als Kundenberater Mobile bei (UNTERNEHMEN)
Sehr geehrte Frau/Herr XY, ich bewerbe mich hiermit auf die ausgeschriebene Stelle als Kundenberater Mobile bei (UNTERNEHMEN). Mit meiner Erfahrung in der Kundenbetreuung und meinem Fachwissen über die Produkte und Dienstleistungen glaube ich, dass ich hervorragend zu (UNTERNEHMEN) passe und die Stelle hervorragend meinem Profil entspricht. In meinen Bewerbungsunterlagen im Anhang finden Sie eine detaillierte Darstellung meiner Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen.
Ich bin überzeugt, dass meine Kompetenzen, Kenntnisse und Erfahrungen für die Position als Kundenberater Mobile bei (UNTERNEHMEN) von Vorteil sein werden. Ich bin daher sehr motiviert und freue mich darauf, mich Ihnen vorstellen zu dürfen. Sollten Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren.
Mit freundlichen Grüßen
XY
Welche Anrede ist in E-Mails richtig?
Du fragst Dich, was die korrekte Anrede in E-Mails ist? Wenn Du eine Geschäftspartnerin oder einen Geschäftspartner ansprichst, ist es üblich, mit „Sehr geehrte Frau …“ oder „Sehr geehrter Herr…“ zu beginnen. Wenn Du mit jemandem vertraut bist, kannst Du auch mit „Liebe Frau…“ oder „Lieber Herr…“ anfangen. Es ist allerdings ratsam, sich vorher zu informieren, ob Dein Gegenüber eine solche vertrauliche Anrede schätzt. Achte also darauf, welche Art Anrede Dein Gegenüber gewohnt ist. Wenn Du Dir unsicher bist, kannst Du im Zweifel lieber auf die förmliche Anrede zurückgreifen.
Grundregeln für das Schreiben von E-Mails: Ton anpassen
Du willst eine E-Mail schreiben? Dann solltest Du ein paar grundlegende Regeln beachten. Eine gute E-Mail besteht aus subject, salutation, opening/introduction, content/main part und closing/conclusion. Wenn Du ein professionelles und ansprechendes Ergebnis erzielen möchtest, ist es wichtig, dass Du Dich an diese Struktur hälst. Wichtig ist auch, dass Du die Art und Weise, wie Du Deine E-Mail schreibst, an die*den Empfänger*in und an den Zweck anpasst. Je nachdem, an wen Du schreibst und wofür Du schreibst, kannst Du den Ton Deiner E-Mail anpassen. Bedenke aber, dass eine formelle und höfliche Art immer am besten ist. Wenn Du Dir nicht sicher bist, ob Du den richtigen Ton gefunden hast, kannst Du Deine E-Mail immer noch einmal durchlesen und gegebenenfalls anpassen.
Bewerbung schreiben: So erstellst du eine Betreffzeile (50 Zeichen)
Du möchtest dich bewerben und fragst dich, wie der Betreff deiner Bewerbung aussehen soll? Grundsätzlich bestehen Betreffzeilen aus wenigen Elementen: dem Wort „Bewerbung“ und der Bezeichnung der Stelle, auf die du dich bewirbst. Wenn du noch mehr herausholen möchtest, kannst du deine Qualifikationen hervorheben, indem du sie direkt in den Betreff aufnimmst. Ein Beispiel wäre „Bewerbung als Junior Sales Managerin mit Erfahrung im E-Commerce“. So wird nicht nur deutlich, dass du dich auf eine bestimmte Stelle bewirbst, sondern auch, dass du schon Erfahrung im entsprechenden Bereich hast. Wenn du die oben genannten Tipps beachtest, solltest du keine Probleme haben, eine gelungene Betreffzeile zu erstellen.
Betreff Deines Newsletters kurz & knackig halten
Also, halte den Betreff Deines Newsletters kurz und knackig. Sonst verpasst der Empfänger womöglich den Inhalt Deiner E-Mail. Ein Betreff, der zu lang ist, kann auch zu Missverständnissen führen. Deshalb solltest Du ihn auf ein oder zwei kurze Sätze reduzieren. Damit sorgst Du dafür, dass Deine E-Mail auch wirklich beim Empfänger ankommt und sie ihren Zweck erfüllt. Wenn Du einen zu langen Betreff auswählst, kann es passieren, dass der Leser sich nicht mehr an ihn erinnert und Deine E-Mail ungelesen im Spam-Ordner landet. Nutze also lieber einen prägnanten und informativen Betreff, der Neugier weckt und direkt auf den Inhalt der E-Mail verweist. So sorgst Du dafür, dass Deine E-Mail den gewünschten Erfolg erzielt.
Bewerbung richtig gestalten: Position & Referenznummer angeben
Es ist wichtig, dass Du die Betreffzeile Deiner Bewerbung präzise und informativ gestaltest. Schreibe dort die genaue Position, für die Du dich bewirbst, und vergiss nicht, eine Kennziffer oder Referenznummer aus der Stellenanzeige anzugeben, wenn vorhanden. So zeigst Du, dass Du Dir Gedanken gemacht hast und Deine Bewerbung auf die spezifische Stelle zugeschnitten ist. Darüber hinaus macht es einen guten Eindruck, wenn Du die Position und die Referenznummer in der Betreffzeile Deiner E-Mail zusammenfasst. So kannst Du sicherstellen, dass Deine Bewerbung von den Personalverantwortlichen richtig zugeordnet wird.
So weist du auf deine Anlagen hin: Tipps für deine Bewerbung
Du hast alles für deine Bewerbung vorbereitet und möchtest nun deine Unterlagen anhängen? Dann solltest du unbedingt auf deinem Deckblatt oder Lebenslauf auf deine Anlagen hinweisen. Hierfür kannst du beispielsweise den Begriff „Anlagen“ oder „Anlagen (siehe Seite 2)“ verwenden. Auf diese Weise machst du deinem potenziellen Arbeitgeber klar, dass du noch weitere wichtige Dokumente beigefügt hast.
Außerdem ist es ratsam, deine Anlagen nicht einzeln aufzulisten. Stattdessen kannst du alle Dokumente unter einer Überschrift wie „Arbeitszeugnisse“, „Schulzeugnisse“, „Referenzen“ oder „Zertifikate“ zusammenführen. So kann dein potenzieller Arbeitgeber direkt sehen, welche Unterlagen du beigefügt hast und welche Art von Dokumenten er erhalten hat. So spart er sich mühsames Suchen und erhält einen guten Überblick.
Bewerbung schreiben: So hebst Du Deine Kompetenzen hervor
Im Anschreiben solltest du kurz begründen, warum du die richtige Person für die ausgeschriebene Position bist. Mache es Dir nicht zu schwer und greife die einzelnen Punkte aus der Stellenanzeige auf. Verbinde diese Punkte mit Deinen bisherigen Erfahrungen und Kenntnissen und stelle sie in einem kurzen, knappen und prägnanten Aufbau dar. So kannst Du Deine Bewerbung gekonnt unterstreichen. Zeige, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, das Anforderungsprofil genau zu studieren und deine Kompetenzen hervorzuheben.
Bewerbung als [Position], Fachwissen und Erfahrung zum Einbringen
Guten Tag,
ich bewerbe mich hiermit um die freie Stelle als [Position], die ich bei Ihnen gefunden habe. Zurzeit bin ich als [aktuelle Position] bei [Firma] tätig und bringe eine fundierte Qualifikation und langjährige Erfahrung in dem Bereich mit. Ich bin sehr daran interessiert, mein Fachwissen in Ihrem Unternehmen einzubringen und möchte meine berufliche Laufbahn in Ihrem Team fortsetzen.
Ich kann mich mit einem großen Fachwissen und know-how im Bereich [Erläuterung] auszeichnen. Des Weiteren verfüge ich über eine Reihe an Erfahrungen, die ich in meinem Lebenslauf gerne detaillierter beschreiben möchte. Durch meine Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen in der Vergangenheit konnte ich mein Fachwissen und meine Kompetenzen erweitern und würde dies gerne auch bei Ihnen tun.
Ich bin zuversichtlich, dass ich Ihnen ein vielseitiger Mitarbeiter sein werde und meine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kann. Gerne stehe ich Ihnen für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung, um Ihnen meine Qualifikationen und mein Engagement näher zu bringen.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und bedanke mich für Ihre Aufmerksamkeit.
Mit freundlichen Grüßen,
[Name]
Erfahrungen, Qualifikationen & Engagement vorstellen: Bewerbung für Position
Meine Erfahrungen, Qualifikationen und mein Engagement stelle ich Ihnen gern persönlich vor. Ich bin mir sicher, dass meine Eigenschaften genau das Richtige für diese Position sind.
Sollten Sie Interesse an meiner Person haben, würde ich mich sehr freuen, wenn ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werde. Dann können wir gemeinsam über meine Fähigkeiten und meine Eignung für die Position sprechen und ich kann Ihnen mehr über den Mehrwert erzählen, den ich Ihnen bieten kann. Meine bisherigen Erfahrungen und meine Motivation werde ich Ihnen dann gern direkt vorstellen. Ich bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten und mein Engagement genau das Richtige für diese Position sind und Sie überzeugen werden.
Ich hoffe, dass meine Bewerbung Sie überzeugt hat und würde mich freuen, wenn ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werde, um Ihnen mehr über mich und meine Fähigkeiten erzählen zu können.
Kurzbewerbung erstellen: Anschreiben & Lebenslauf prüfen!
Grundsätzlich besteht eine Kurzbewerbung aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf. Weitere Dokumente wie Zeugnisse, Arbeitsproben oder Zertifikate sind nicht nötig, können aber bei Bedarf ergänzt werden. Es ist jedoch wichtig, dass Du deine Bewerbung sorgfältig und überlegt erstellst. Sorge dafür, dass du alles Wichtige in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf packst. Prüfe, ob du alle wesentlichen Informationen, die der Arbeitgeber haben möchte, aufgeführt hast und kontrolliere deine Bewerbung noch einmal, bevor Du sie abschickst. So kannst Du sicher sein, dass Deine Kurzbewerbung überzeugt.
Bewerbung überzeugend verfassen: Fachliche & persönliche Qualifikationen hervorheben
Du willst dich auf eine neue Stelle bewerben? Dann ist es wichtig, dass deine Bewerbung überzeugt und einen guten Eindruck hinterlässt. Verfasse deshalb deine Bewerbung so, dass sie sich von anderen abhebt. Nutze eine aktive Sprache und schreibe kurze und prägnante Sätze, mit denen du deine fachlichen und persönlichen Qualifikationen hervorhebst. Erwähne darüber hinaus auch, warum du die beste Besetzung für die Stelle bist und gib an, wann du eintreten kannst, falls gewünscht. So signalisierst du Interesse und Professionalität.
Mitschicken von Schulzeugnissen und Qualifikationsnachweisen
Du solltest bei der Bewerbung auf jeden Fall Deine letzten beiden Schulzeugnisse mitschicken. Am besten scannst Du sie ein und verschickst Kopien. Außerdem kann es auch sinnvoll sein, weitere Bescheinigungen, Zertifikate oder Qualifikationsnachweise mitzuschicken. Diese können für die ausgeschriebene Stelle relevant sein und machen Deine Bewerbung aussagekräftiger. Informiere Dich in jedem Fall, welche Unterlagen für Deine Bewerbung wichtig sind. So kannst Du Deine Chancen verbessern, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Digital Unterschrift hinzufügen: So wirkst du professioneller
Du benötigst für eine E-Mail- oder Online-Bewerbung nicht unbedingt eine eingescannte, handschriftliche Unterschrift. Dennoch wirkst du viel professioneller, wenn du deine Unterschrift in digitaler Form verwenden kannst. Dies ist ein guter Weg, um deine Bewerbung aufzuwerten und zu zeigen, dass du mit den technischen Möglichkeiten vertraut bist. Mit ein wenig Übung kannst du deine Unterschrift dann schnell und einfach digital hinzufügen.
Schriftliche Bewerbung: Ein positives Signal senden
Fazit: Eine schriftliche Bewerbung kann ein positives Signal senden. Sie wirkt authentischer und aufwendiger als eine Online-Bewerbung und kann bei der Entscheidung über die Zulassung zu einem Vorstellungsgespräch einen Vorteil bieten. Aufgrund der persönlichen Note ist eine schriftliche Bewerbung mit einem individuellen Anschreiben meist aussagekräftiger. Zudem kannst Du durch ein gutes Layout und eine hochwertige Verarbeitung deiner Unterlagen punkten. So kannst Du schon auf den ersten Blick Eindruck schinden und ein positives Signal senden.
Erhöhe Chancen auf Rückmeldung: So bekommst du Antwort auf Bewerbung
In der Regel erhältst du innerhalb von drei bis sechs Wochen eine Rückmeldung auf deine Bewerbung. Es kann aber auch deutlich schneller gehen – oder aber auch ungewöhnlich lange dauern. In manchen Fällen kann es sein, dass du auf eine Antwort wartest und am Ende doch nicht erhältst. Deshalb ist es wichtig, dass du die Initiative ergreifst und nachfragst, ob deine Bewerbung eingegangen ist und wie es mit ihr weitergeht. So musst du nicht ungewiss sein und weißt, woran du bist.
Bewerben mit PDF: 4-5 MB Dateigröße beachten
Auch wenn ein Bewerbungsformular im Web oder eine Bewerbung per Mail verwendet wird, sollte es mit der gleichen Sorgfalt aufbereitet werden, wie es bei einer klassischen Bewerbungsmappe aus Papier der Fall wäre. Um den Personaler nicht zu überfordern, sollten alle Anhänge und Unterlagen in einem PDF gebündelt werden. Achte auf jeden Fall darauf, dass das PDF nicht mehr als 4 oder 5 MB groß ist. Auch wenn Du Dokumente mit mehr Inhalt hinzufügen möchtest, solltest Du darauf achten, dass die Dateigröße nicht zu groß wird. So kannst Du vermeiden, dass der Personaler überfordert wird.
Vermeide Fehler in deiner Bewerbung – kurzer Check vorher!
Fehler in einer Bewerbung können extrem ärgerlich sein – gerade, wenn sie wirklich einfach zu vermeiden waren. Ein typisches Beispiel sind fehlende oder fehlerhafte Angaben. Dazu zählen zum Beispiel fehlende Kontaktdaten, ein Bewerbungsanschreiben ohne korrekten Betreff oder eine fehlerhafte Adresse. Diese Fehler sind nicht nur für Bewerber ärgerlich, sondern auch für Personaler. Denn schließlich sehen sie solche Fehler täglich und wissen, dass diese leicht zu vermeiden waren.
Damit es gar nicht erst zu solchen Fehlern kommt, solltest du schon vor dem Versand deiner Bewerbung einen gründlichen Check deiner Angaben vornehmen. Dabei reicht ein kurzer Blick, um zu sehen, ob die eigene Adresse und die des Unternehmens korrekt abgetippt wurde. Auch deine Kontaktdaten und der Betreff deines Anschreibens sollten nicht vergessen werden. So kannst du sichergehen, dass du eine professionelle Bewerbung abgibst, die direkt beim Personaler ankommt und nicht durch Fehler verfälscht wird.
Erfolgreich bewerben: Zeig deine Stärken im Anschreiben
Du möchtest dich für eine offene Stelle bewerben? Dann ist es wichtig, dass du im Anschreiben herausstellst, warum du die richtige Wahl bist. Eine gute Wirkung kannst du erzielen, wenn du deine Qualifikationen und deine Soft Skills hervorhebst. Diese kannst du durch Erfahrungen in Ehrenämtern, Praktika oder Auslandsaufenthalten untermauern. Dabei solltest du aber auch darauf achten, dass du eine ehrliche Selbstpräsentation gibst und deine Erfahrungen korrekt wiedergeben. Auch wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, kannst du zeigen, dass du ein ehrgeiziger, engagierter und lernbereiter Bewerber bist. Diese Eigenschaften zählen ebenfalls zu deinen Stärken und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Nutze die Chance, um dich und deine Fähigkeiten im Anschreiben vorzustellen und zeig deinem potentiellen Arbeitgeber, warum du der perfekte Kandidat für die Stelle bist!
Bewerbung für Stelle als Beruf/Abteilung: Erfahrener Kandidat
Hallo! Wie wir telefonisch besprochen haben, schicke ich Ihnen heute meine Bewerbungsunterlagen. Ich bin sehr interessiert an der ausgeschriebenen Stelle als Beruf/Abteilung und möchte mich gerne dafür bewerben. Mein Profil passt zu den Anforderungen, die Sie in der Anzeige beschrieben haben. Durch meine bisherigen Erfahrungen im Bereich Beruf/Abteilung habe ich ein gutes Verständnis für die Rolle erlangt und bin mir sicher, dass ich eine wertvolle Ergänzung für Ihr Team sein kann. Gerne stelle ich mich Ihnen persönlich vor und freue mich auf ein Interview.
Zusammenfassung
Hallo!
In meiner E-Mail für meine Bewerbung gebe ich normalerweise einen kurzen Überblick über meine Qualifikationen und meine Gründe an, warum ich der/die Richtige bin für die Stelle. Ich versuche auch, meine E-Mail auf die Anforderungen des Unternehmens und die spezifischen Fähigkeiten zu beziehen, die für die Position erforderlich sind. Außerdem beziehe ich mich auf meine Referenzen und gegebenenfalls auf mein Anschreiben und meinen Lebenslauf, die ich anhänge. Ich versuche, die E-Mail so knapp und prägnant wie möglich zu halten und dennoch alle relevanten Informationen zu erwähnen.
Hoffe, das hilft!
Viele Grüße,
[Name]
Wenn du eine E-Mail für eine Bewerbung schreiben möchtest, solltest du sicherstellen, dass du professionell bist, einen kurzen, aber prägnanten Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen gibst und deine Kontaktinformationen angehängt hast. So kannst du sicher gehen, dass du einen guten Eindruck hinterlässt.
